Relaciones Laborales
Derechos y obligaciones del trabajador
Suspensión de la relación de trabajo
Terminación de la relación de trabajo
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Son el vínculo de trabajo establecido entre las empresas, los trabajadores y sus representantes.

Relaciones Laborales

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  • Cumplir las normas de trabajo Articulo 134 Ley del Trabajo 
  • Desempeñar el trabajo 
  • Ejecutar el trabajo
  • Comunicar al patrón 
  • Desempeñar el servicio 

Obligaciones del Trabajador

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Es la interrupción temporal de las prestaciones de servicios personales por parte del trabajador

Suspensión del trabajo

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¿Cuál es una causa de despido justificado?

-Engañar al patrón con certificador falsos

- Faltas sin justificación 

- Actos de violencia

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¿Qué contemplan las relaciones laborales?

  • Los salarios
  • Contratos
  • La jornada laboral
  • La previsión social
  • La capacitación
  • Seguridad e higiene
  • Riesgos laborales
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  • Salario.                  
  • Jornada de trabajo 
  •  Dias de descanso
  • Vacaciones 
  •  Aguinaldo

Derechos del trabajador

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¿En qué artículo de la LFT mencionan las causas individuales por suspensión de trabajo?

Artículo 42

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¿Cual de las siguientes opciones es una causa por retiro voluntario?

-Engañar al trabajador con sus condiciones laborales

-Reducir el patrón el salario del trabajador

-No recibir el salario o con complicaciones

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Las relaciones laborales pueden ser:

Individuales y colectivas

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Deben estar contenidos en un contrato individual o colectivo.

Derechos del trabajador

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Menciona una causa individual por suspensión laboral

Se puede suspender a un trabajador sin goce de sueldo por cualquier razón? 

No, debe estar contenida dentro la legislación

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Es el término que es utilizado para referirse a los conceptos que han de pagarse al trabajador cuando la relación laboral termina de forma voluntaria

Finiquito

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Son las que establece un trabajador aislado directamente con su empleador o su representante.

Relaciones laborales individuales

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¿Que articulo habla sobre los derechos del trabajador?

Articulo 162

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Se puede dar por falta de documentos necesarios para la prestación del servicio  

Suspensión laboral

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Conceptos del finiquito

  • Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral.
  • La parte proporcional de aguinaldo.
  • La parte proporcional de vacaciones.
  • La parte proporcional de la prima vacacional.
  • La prima de antigüedad (si procede).
  • Otras prestaciones vigentes incluidas en el contrato de trabajo o en las condiciones que regulan la relación con la empresa o patrón como por ejemplo bonos, comisiones, fondo de ahorro, utilidades entre otros.
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¿Que son las relaciones laborales colectivas?

Son las que establece un sindicato o un grupo de sindicatos con una empresa u organización patronal, o un grupo de unas u otras.

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¿Qué articulo habla sobre las obligaciones del trabajador?

Articulo 162

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¿Qué es la rescisión de la relación laboral?

Es una de las formas de extinguir la relación o el contrato laboral de forma voluntaria por el patrón o por el trabajador.

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¿Cómo se puede dar la recesión por retiro voluntario?

Se puede dar por alguna de faltas del patrón (causales) establecidas en la ley.

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