Unidad I
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Es una rama de la psicología que estudia los fenómenos psicológicos individuales y grupales al interior de las organizaciones y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las persona.
¿Qué es la Psicología Organizacional?
Son los conocimientos psicológicos aplicados al liderazgo, el ejercicio del mando y del poder, de sus efectos en los trabajadores, en el clima, en la productividad, en la rentabilidad y en el comportamiento organizacional global; esta área también comprende la evaluación y el desarrollo de las competencias gerenciales para un mejor desempeño laboral, estudia los procesos de toma de decisiones gerenciales para optimizar el análisis de los hechos y elegir las alternativas más optimas y con ello alcanzar los resultados deseados.
¿Qué es la psicología gerancial?
Estas describen a la persona como candidato idóneo y competente para un puesto laboral, donde se resalta la responsabilidad, honestidad y lo más importante la capacidad para trabajar en grupo y bajo presión así mismo como la creatividad y dinamismo.
¿Qué son las Aptitudes?
Es la realización de ciertas actividades o deberes al tiempo que se coordinan de manera eficaz y eficiente en conjunto con el trabajo de los demás.
¿Qué Función administrativa?
Le corresponde a quien se desempeñe como Presidente de la República, quien lo ejercerá por sí, o a través del Secretario de la Defensa Nacional.
¿A quién le corresponde el Mando Supremo del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos?
Se refieren al comportamiento, los sentimientos, las actitudes, los valores de la persona y su proceso de desarrollo, ya sea en su relación con un grupo (el Instituto Armado como tal o una parte de él), con otro individuo o consigo mismo, pero siempre en el contexto de la organización. E
¿Qué son los “fenómenos psicológicos” ?
También conocida como de recursos humanos, potencial humano, talento humano e incluso capital humano. Se enfoca al óptimo empleo de las personas según sus habilidades, capacidades y competencias.
¿Qué es la psicología del personal?
son el conjunto de órganos agrupados de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad que posean, independientemente de la función que realicen.
¿Qué son los niveles jerárquicos?
Se refiere a las funciones que están directamente ligadas a la producción de bienes y servicios, como por ejemplo, las funciones productivas, las de manufactura, las de adaptación y operación, etc., siendo una función primordial ya que es la razón de ser de la organización.
¿Qué son las Funciones Técnicas?
a. La extensión y configuración geográfica del territorio.
b. Estado de las relaciones internacionales.
c. Las necesidades de orden interior.
d. La situación económica del país.
¿A qué se adecuan los efectivos de las fuerzas que constituyen el Ejército Mexicano?
Estudia principalmente la conducta laboral y ejecución de las tareas previniendo la fatiga y las enfermedades ocupacionales, para ello toma en cuenta las condiciones de las herramientas, instrumentos, maquinarias y el ambiente de trabajo que comprende la iluminación, la ventilación, la humedad, la distribución de espacios y todos aquellos estímulos o factores físicos o psicológicos que tienen a mejorar los sistemas de trabajo, elevando la productividad, mejorando el diseño de los instrumentos, reduciendo la rutina y disminuyendo los accidentes y la siniestralidad laboral creando las condiciones adecuadas y fomentando las conductas seguras en el trabajo, para facilitar la seguridad, higiene y salud ocupacional.
¿Qué es la psicología ergonómica?
Se ocupa de la actividad laboral de las personas, es decir los trabajadores que ejecutan funciones, tareas y roles en las diversas áreas de la empresa, el cual comprende el análisis de puestos, el diseño de tareas, la especificación y evaluación de puestos, evaluación del esfuerzo y la fatiga en las tareas, el sistema de retribución y compensación del desempeño, el diseño de los procesos de trabajo y de las estructuras organizacionales, el acondicionamiento de los ambientes físicos del trabajo
¿Qué es la La psicología de la organización?
Determinan la vida anímica de cada individuo; están patentadas por las reacciones repetidas de una persona.
¿Qué son las actitudes?
Estas funciones se enfocan en todo lo que tiene que ver con costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales; la contabilidad cuenta con dos funciones básicas, la de llevar un control de los recursos que poseen las entidades comerciales, y el informar mediante los estados financieros las operaciones realizadas.
¿Qué son las Funciones Contables?
es el órgano encargado de la supervisión, fiscalización y auditoría del personal, material, animales e instalaciones en sus aspectos técnicos, administrativos y financieros, así como del adiestramiento de los individuos y de las unidades. Se integrará con personal del Ejército y Fuerza Aérea.
¿Qué es la Inspección y Contraloría General del Ejército y Fuerza Aérea?
Un trabajador que se siente cómodo en su sitio de trabajo puede ser mucho más productivo que aquel que no lo está. Un trabajador que está cómodo es un trabajador que se puede dedicar de lleno a sus responsabilidades y desentenderse de acciones en busca de su bienestar en el trabajo.
¿Qué es la calidad de vida laboral?
disciplina nacida en 1990, con el objeto de analizar y atender los temas de estrés laboral, su prevención y vigilancia por instituciones gubernamentales y organizaciones de los sectores público y privado
¿Qué es la Psicología de la Salud Ocupacional?
Puede definirse como las causas internas que subyacen al comportamiento individual y a la experiencia de la persona.
¿Qué es la personalidad?
Están relacionadas con las actividades de compra, venta e intercambio.
¿Qué son las Funciones Comerciales?
Es el responsable de organizar, equipar, educar, adiestrar, capacitar, administrar y desarrollar a las fuerzas armadas de tierra y aire para las operaciones que reclaman el cumplimiento de las misiones.
¿Qué es el El Secretario de la Defensa Nacional?
Se refiere justamente al ambiente relacional en el trabajo. Valga decir que las relaciones humanas en el trabajo ofrecen una fuente grande de conflictos y dificultades que eventualmente dan al traste con el cumplimiento de las responsabilidades laborales. P
¿Qué es el clima organizacional?
mencionan que gracias a esta disciplina, se ha logrado determinar que las afectaciones a la salud de los trabajadores por factores psicosociales relativos al ámbito laboral son innumerables e incluyen impactos en casi todos los sistemas del organismo: cardiometabólico, respiratorio, digestivo, dermatológico y sobre todo en el sistema nervioso y psicológico, con la detección de trastornos cognitivos, psicosomáticos, de fatiga y trastornos mentales en general.
¿Qué mencionan Littlewood & Uribe?
Deseo de realizar actividades físicas que incluyan velocidad, peligro, novedad y desafío a la gravedad, como lanzarse en paracaídas, buceo o salto de bungee.
¿Qué es la búsqueda de emmociones?
La mayoría de las organizaciones necesitan aprovechar al máximo los distintos recursos. Duplicar las materias primas o los deberes laborales es ineficiente. Por consiguiente, estructurará su organización de acuerdo a los productos y servicios que ofrece.
¿Qué es la la eficiencia?
s el órgano técnico operativo, colaborador inmediato del Alto Mando, a quien auxilia en la Planeación y coordinación de los asuntos relacionados con la Defensa Nacional y con la organización, adiestramiento, operación y desarrollo de las Fuerzas Armadas de tierra y aire y transforma las decisiones en directivas, instrucciones y órdenes, verificando su cumplimiento. Estará formado por personal Diplomado de Estado Mayor perteneciente al Ejército y Fuerza Aérea y por aquel otro que sea necesario.
¿Qué es el Estado Mayor Conjunto de la Defensa Nacional?