Administration personnel 1
Recrutement
Intégration et formation
Administration du personnel 2
Evaluation
100

veille à l'application du code civil et des lois

Quel est un des rôles de l'inspecteur du travail ?

100

25

Combien existe-t-il de critères de discrimination?

100

Rendre plus vite opérationel le collaborateur

A quoi sert entre autre un on boarding ?

100

Maternité, paternité, congé parental, congé éducation...

Quels sont les différents types de congés familiaux ?

100

Un entretien au cours duquel le Collaborateur doit s’auto-évaluer et être évalué par son Manager

Qu'est ce qu'un entretien annuel ?

200

Commission nationale de l' informatique et des libertés

Qu'est ce que la CNIL ?

200

Se baser sur des critères subjectifs n'ayant pas de rapport direct avec les compétences requises ou l'expérience professionnelle recherchée pour occuper le poste.

Qu'est ce que la discrimination ?

200

Un petit déjeuner

Quel peut être un ex de on boarding ?

200

PCF

Qu'est-ce que le compte individuel de formation ?

200

Evaluer des objectifs

Quel est un des points abordés lors de ces entretiens ?

300

reprend politique générale de l'entreprise et les règles sur le lieu de travail

Qu'est ce que le règlement intérieur ?

300

45000 euros et 3 ans d'emprisonnement

Quelle est la condamnation possible pour les cas les plus graves de discrimination ?

300

32

Quel est en milliard le budget de la formation pro en France ?

300

500 euros

Quel est le montant annuel du CPF pour un salarié à temps plein ?

300

non sauf si prévu par un accord collectif ou une convention

L'entretien annuel est il obligatoire ?

400

les principaux risques

Que reprendre le DUERP ?

400

Job board

Qu'est-ce qu'un site internet qui permet de diffuser des annonces ?

400

Donner de nouveaux droits aux personnes et Renforcer l’investissement des entreprises dans les compétences

Quelles sont les obligations légales de l'employeur pour la formation pro ?

400

Personne dont la possibilité d'acquérir ou conserver un emploi est réduite par insuffisance ou diminution des ses capacités physiques ou mentales

Qu'est-ce qu'un travailleur handicapé ?

400

Favoriser et améliorer l’échange hiérarchique

Quel est un des enjeux de l'EA ?

500

amendes de 1ère à 5ème classe

Que se passe-t-il en cas de registres non mis à jour ?

500

phase échange libre

Qu'est ce que une des caractéristiques du recrutement appréciatif ?

500

66%

Parmi les salariés formés, quel est le % des cadres?

500

P.A.S

Quel est le raccourci de Prélèvement à la source ?

500

risque suspension du dispositif d’évaluation+ délit d’entrave

Quel est le risque si le cse n'a pas été informé ?

M
e
n
u