Das Bewerbungsverfahren
Bringe diese Schritte in die richtige Reihenfolge:
Einstellungstest/Probearbeiten, Bewerbungsschreiben, Ausbildungsvertrag unterschreiben, Stellenanzeige, Einladung zum Vorstellungsgespräch
Stellenanzeige, Bewerbungsschreiben, Einladung zum Vorstellungsgespräch, Einstellungstest/Probearbeiten, Ausbildungsvertrag unterschreiben
Deutsch/Logik Welches Wort passt nicht in die Reihe?
lesen – schreiben – rechnen – schlafen
schlafen
Wie lang sollte ein Bewerbungsanschreiben in der Regel maximal sein?
eine Seite
Welche Form hat der Lebenslauf bei Bewerbungen heute meistens?
tabellarisch
Wie bereitet man sich äußerlich auf das Bewerbungsgespräch vor? Nenne mindestens fünf Dinge.
ausgeschlafen sein, geduscht, frische Kleidung (gebügelt)!, gekämmte Haare, kein Mundgeruch, geputzte Brille/Schuhe, ...
Ich habe noch keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Ab wann und wie kann ich nachfragen?
Mindestens drei Wochen Zeit lassen! Im Schnitt wartet ein Bewerber 25 Tage auf eine Antwort. Erst nach dieser Frist kann man (höflich!!) nachfragen, am besten telefonisch oder per Mail. NIE per SMS oder WhatsApp!!!
Mathe
Ein Produkt kostet 80 €.
Es gibt 25 % Rabatt.
Wie viel kostet es danach?
60€
In welchem Teil des Bewerbungsanschreibens sollte die Motivation und Eignung erklärt werden?
Hauptteil
In welcher Reihenfolge werden Stationen im Lebenslauf aufgeführt?
antichronologisch
Wie bereitet man sich inhaltlich auf das Bewerbungsgespräch vor? Nenne mindestens zwei Dinge.
kenne den Namen deines Ansprechpartners, habe dich im Voraus über den Betrieb informiert, sei über die Ausbildung/Stelle informiert, kenne den Namen des Chefs, überlege schon im Voraus Antworten für eventuelle Fragen, ...
Welche Informationen findet man in der Stellenanzeige? Nenne mindestens fünf mögliche.
Welche Stelle, die Anforderungen, ab wann, Fähigkeiten/Kompetenzen, Ansprechpartner, Kontaktdaten Betrieb, ...
Geschichte
Von wann bis wann dauerten die beiden Weltkriege an?
1914-1918
1939-1945
Was sollte im Anschreiben erklärt werden, aber nicht einfach aus dem Lebenslauf abgeschrieben werden?
Die Motivation / warum man sich bewirbt
Welche Informationen müssen unbedingt bei den persönlichen Daten stehen?
Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum
Wie wirkt man höflich? Nenne mindestens drei Dinge.
lächeln, direkter Augenkontakt, aufrecht stehen/sitzen, Hände aus den Hosen/Jackentaschen, erst nach Aufforderung hinsetzen, normal fester Händedruck, "Bitte" und "Danke" sagen, etwaige angebotene Getränke annehmen, zuhören
Was ist ein polizeiliches Führungszeugnis? Welche Arten gibt es? Wie beantrage ich es?
Ein polizeiliches Führungszeugnis ist eine behördliche Bescheinigung über die Vorstrafen. Es gibt ein einfaches und ein ausführliches Führungszeugnis. Du musst es bei der Kreisverwaltung (Rathaus) beantragen (geht auch online).
Logisches Denken
Alle Zorps sind Plinks.
Einige Plinks sind Mefs.
Sind einige Zorps sicher Mefs?
Nein.
Warum sollte man im Anschreiben keine Standardsätze wie
„Hiermit bewerbe ich mich …“ verwenden?
austauschbar/ nicht individuell
Welcher Abschnitt steht im Lebenslauf direkt nach den persönlichen Daten?
Schulbildung
Was kann man auf diese Frage antworten?
Warum bewerben Sie sich gerade bei uns?
man kennt den Betrieb schon aus eigener Erfahrung, Internetauftritt ist sehr positiv, man kennt schon Mitarbeiter, Stellenausschreibung hat Interesse geweckt, ...
Was ist ein Assessment-Center und warum wird dies von manchen Betrieben durchgeführt?
Das ist ein Auswahlverfahren, bei dem unter verschiedenen Bewerbern die Person ermittelt wird, die sich am ehesten für eine Stelle eignet. Den Bewerbern werden verschiedene Aufgaben gestellt, bei denen man seine Fähigkeiten beweisen muss. So wollen die Betriebe ein klareres Bild von einem bekommen.
Mathe
Zähle rückwärts von 42 in 7er-Schritten und nenne die dritte Zahl.
Welches konkrete Ziel verfolgt der Einleitungssatz eines Bewerbungsanschreibens?
Interesse wecken / zum Weiterlesen motivieren
Was steht als letztes auf dem Lebenslauf?
Die händige Unterschrift
Was sollte man beachten, wenn man nach persönlichen Schwächen gefragt wird? Nenne drei Dinge.
nicht zu viele Schwächen nennen, nichts Gravierendes (was die eigene Qualifikation in Frage stellt), es positiv "umwerten" (z.B. wenn man sich in Details verliert -> man ist halt "mit dem Herzblut dabei und will 100% geben!"), nicht lügen!