Categoría 1
¿Qué institución brinda la protección del Seguro de Riesgos de Trabajo?
A) INFONAVIT, FOVISSTE, SECTOR PÚBLICO
B) GOBIERNO, FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL
C) INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
D) EMPRESA, EMPLEADO Y ESTADO
C) INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
¿Cuál es el objetivo de identificar los accidentes de trabajo?
A) Para ahorrar dinero a la empresa
B) Prevenir riesgos y mejorar la S.S.
C) Reducir salarios en costos de seguros
D) Evitar reportes de incapacidad y mejor producción
B) Prevenir riesgos y mejorar la S.S.
¿Qué es la responsabilidad patronal?
A) Pago de impuestos de los empleados
B) Garantizar condiciones seguras de trabajo
C) Contratar empleados con documentos oficiales y brindar prestaciones
D) Pagar todas las prestaciones de la ley al trabajador
B) Garantizar condiciones seguras de trabajo
¿Cuándo inicia el pago del subsidio por riesgo de trabajo?
A) Al tercer día de incapacidad
B) Al séptimo día de incapacidad
C) Al primer día de incapacidad
D) Al primer mes de incapacidad
C) Al primer día de incapacidad
¿Qué significa incapacidad permanente parcial?
A) El trabajador puede trabajar pero solo cuatro horas de jornada
B) Disminución permanente de facultades, pero puede seguir trabajando
C) Faltas temporales al trabajo
D) Enfermedad leve que disminuye su carga laboral
B) Disminución permanente de facultades, pero puede seguir trabajando
2. ¿Cómo se define un riesgo de trabajo?
A) Enfermedades crónicas del trabajador obtenidas en el empleo
B) Accidentes derivados del trabajo
C) Trabajar en zonas o lugares peligrosos
D) Problemas obtenidos en mis funciones de incapacidad laboral
B) Accidentes derivados del trabajo
¿Qué puede provocar un accidente de trabajo?
A) Descuidos y condiciones fisicas no aptas del empelado
B) Situaciones inseguras o actos inseguros
C) Falta de capacitación para el manejo de los productos
D) Empleados con problemas personales o de salud
B) Situaciones inseguras o actos inseguros
¿Qué documento debe presentar el patrón cuando ocurre un accidente?
A) Registro de alta del empleado al IMSS
B) Vigencia y número del seguro social del empleado.
C) Aviso de accidente de trabajo
D) Una carta eleborada redactando el accidente
C) Aviso de accidente de trabajo
¿Qué son las prestaciones en dinero?
A) Pagos de servicios médicos
B) Pagos económicos al trabajador incapacitado
C) Pago de medicamentos por acidente laboral
D) Pago de equipo médico para rehabilitacioón
B) Pagos económicos al trabajador incapacitado
¿Qué es incapacidad temporal?
A) Incapacidad de por un tirmpo determinado de por vida
B) Pérdida de facultades para trabajar por un tiempo determinado
C) Ausencia injustificada para laboral
D) Renuncia a sus derechos totales de págo, solo los dias que labore.
B) Pérdida de facultades para trabajar por un tiempo determinado
¿Qué es un accidente de trabajo?
A) Lesión causada por actividades deportivas de la empresa
B) Enfermedad hereditaria obtenida en el sector laboral
C) Lesión que ocurre en mi empleo.
D) Cualquier enfermedad obtenida laborando.
C) Lesión que ocurre en mi empleo
¿En qué ley se regula el Seguro de Riesgos de Trabajo?
A) Ley Federal del Trabajo en el Articulo 48
B) En la Constitución Politica del estado mexicano Articulo 123
C) Ley del Seguro Social Articulo 41 al 83
D) Ley de seguridad social privada e institucional en el articualo 41 al 83
C) Ley del Seguro Social Articulo 41 al 83
¿Qué es el salario base de cotización?
A) Salario anual con el que se calculan cuotas y prestaciones
B) Salario mensual con el que se calculan cuotas y prestaciones
C) Salario diario con el que se calculan cuotas y prestaciones
D) Salario mínimo con el que se calculan cuotas y prestaciones
C) Salario diario con el que se calculan cuotas y prestaciones
¿Qué son las prestaciones en especie?
A) Dinero para el trabajador y vale de despensa
B) Aguinaldo laboral y canasta básica
C) Servicios médicos, hospitalización y medicamentos
D) Entrega de equipo y uniformes para laborar con seguridad
C) Servicios médicos, hospitalización y medicamentos
¿Cuál es la definición más adecuada de Seguridad Social?
A) Es un sistema de ahorro obligatorio para trabajadores administrado por el gobierno.
B) Es el conjunto de instituciones, normas y prestaciones destinadas a proteger a los trabajadores y sus familias ante contingencias que afectan su capacidad económica y social.
C) Es un programa gubernamental para otorgar préstamos a trabajadores.
D) Es una política fiscal destinada a recaudar impuestos laborales.
B) Es el conjunto de instituciones, normas y prestaciones destinadas a proteger a los trabajadores y sus familias ante contingencias que afectan su capacidad económica y social.
¿Qué es un accidente en trayecto?
A) Accidente dentro del hogar saliendo para mi trabajo
B) Accidente al salir de casa al trabajo.
C) Accidente en la planta por manejo de mercancía.
D) Accidente estando trabajando en mi oficina.
B) Accidente al salir de casa al trabajo.
¿Qué es el capital constitutivo?
A) Capital de la empresa y pago de seguros mayores
B) Dinero que el IMSS cobra al patrón por incumplir obligaciones
C) Pago del trabajador que realiza a la empresa para su jubilación
D) Es la parte proporcional de apoyo economico que le brinda la empresa
B) Dinero que el IMSS cobra al patrón por incumplir obligaciones
¿Qué significa siniestralidad?
A) Número de salarios de trabajadores o enfermedades laborales en la empresa
B) Número de accidentes o enfermedades laborales en la empresa
C) Número de empleados o enfermedades laborales en la empresa
D) Número de Impuestos laborales o enfermedades laborales en la empresa
B) Número de accidentes o enfermedades laborales en la empresa
¿Quién paga el Seguro de Riesgos de Trabajo?
A) El trabajador, el patrón y el estado
B) El gobierno Federal, Estatal y Municipal
C) El patrón o empresario
D) El sindicato, el IMSS, y la empresa
C) El patrón o empresario
¿Qué se entiende por contingencia en el sistema de Seguridad Social?
A) Una obligación administrativa del trabajador ante el Estado.
B) Un impuesto aplicado al salario de los trabajadores.
C) Un acontecimiento o situación que afecta la salud, capacidad de trabajo o ingreso del trabajador y que genera derecho a protección social.
D) Un procedimiento jurídico para reclamar prestaciones laborales.
C) Un acontecimiento o situación que afecta la salud, capacidad de trabajo o ingreso del trabajador y que genera derecho a protección social.
¿Qué es una enfermedad de trabajo?
A) Enfermedad contagiosa común
B) Virus momentáneo o temporal
C) Factores patológicos cuasado por la acción laboral.
D) Bullying laboral
C) Factores patológicos cuasado por la acción laboral.
¿Qué ocurre si el patrón no registra al trabajador en el IMSS?
A) No pasa nada, la empresa tiene la obligación de solucionar el problema
B) Solo recibe advertencia, pero no le niegan el servicio
C) Esta obligado a pagar prestaciones y puede recibir multas
D) El trabajador paga el seguro personal en caso de que no cuente la empresa con esa prestación
C) Esta obligado pagar prestaciones y puede recibir multas
¿Qué es la prima de riesgo?
A) Porcentaje del pago del trabajador
B) Porcentaje que paga el patrón según los accidentes de la empresa
C) Porcentaje que proporciona en bonificación el gobierno
D) Porcentaje del mpuesto laboral por servicios extraordinarios del IMSS
B) Porcentaje que paga el patrón según los accidentes de la empresa
¿Qué es incapacidad permanente total?
A) Incapacidad por un mes volver a trabajar
B) Incapacidad temporal volver a trabajar
C) Impotencia obsoluta de volver a trabajar
D) Suspensión laboral volver a trabajar
C) Impotencia obsoluta de volver a trabajar
¿Cuál es el objetivo fundamental de la Seguridad Social según su concepción jurídica y social?
A) Aumentar las prestaciones sociuales y la productividad laboral de las empresas.
B) Reducir el gasto público en salud con acciones de prevención a los ciudadanos
C) Garantizar el bienestar social mediante prestaciones médicas, económicas y asistenciales frente a riesgos sociales.
D) Regular únicamente las relaciones laborales entre patrón y trabajador.
C) Garantizar el bienestar social mediante prestaciones médicas, económicas y asistenciales frente a riesgos sociales.