Rispetto sul Posto di Lavoro
Lo scopo di questo documento è di rafforzare il nostro impegno per un ambiente di lavoro rispettoso, in cui non tolleriamo molestie o discriminazioni.
Cos'è la Politica Il rispetto sul posto di lavoro o Il manuale del dipendente?
Siamo tutti responsabili di segnalarlo se notiamo un problema.
Cos'è Segnalare?
Uscire con qualcuno di cui si è il supervisore potrebbe causare questo tipo di problema.
Che cos'è un conflitto di interesse?
Sono le risorse più importanti di Lincoln Electric.
Cosa rappresentano i dipendenti di Lincoln Electric?
Questo documento indica come prendere buone decisioni sul lavoro e descrive nel dettaglio come i nostri valori si applicano alle nostre responsabilità quotidiane.
Che cos'è il Codice di condotta?
Una minaccia sul posto di lavoro deve essere segnalata entro questo lasso di tempo.
Cosa significa immediatamente?
Questa risorsa è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e consente ai dipendenti di segnalare potenziali comportamenti scorretti.
Che cos'è la Linea diretta per la conformità (Compliance Hotline)?
I dipendenti devono comunicare qualsiasi potenziale conflitto di interesse a una persona che ricopre questo ruolo o lavora in questo reparto.
Chi sono il team di conformità, gli addetti alle risorse umane o i tuoi supervisori?
Sicurezza, crescita, produttività, lavoro di squadra e talento sono degli esempi.
Quali sono le nostre 5 priorità principali?
Qui ci sono le nostre politiche aziendali, tra cui L’uso accettabile, Il rispetto sul posto di lavoro, Il manuale del dipendente, Il conflitto di interessi e L'anticorruzione.
Cosa si trova su GlobalLinc o all'interno del nostro Codice di condotta?
Trattare gli altri come si desidererebbe essere trattati e dare il meglio di sé ogni giorno per creare collettivamente un'azienda dalle alte prestazioni può essere fatto vivendo e svolgendo il proprio ruolo secondo questo principio.
Cos’è la regola d'oro?
Lincoln Electric vieta qualsiasi forma di ritorsione contro i dipendenti che effettuano segnalazioni in buona fede.
Cosa significa denunciare o segnalare comportamenti scorretti?
Cercare questo prima di intraprendere attività che potrebbero creare un conflitto di interesse aiuta a proteggere se stessi e l'azienda.
Cosa si intende con approvazione o guida?
Di chi è responsabilità l'impegno condiviso nel vivere i valori di Lincoln e nel dare il meglio di sé l'uno per l’altro ogni giorno?
È responsabilità di tutti.
Dare qualcosa di valore a un funzionario di un governo straniero può essere considerato tale (suggerimento, è qualcosa di proibito dal Codice e dalle politiche di Lincoln Electric e dalla legge).
Che cos'è la corruzione?
Favorisce i risultati aziendali perché si rivolge al mondo sempre più interconnesso e globalizzato che serviamo, includendo e valorizzando individui provenienti da diversi background culturali. Inoltre fornisce una preziosa combinazione di talento, idee, opinioni ed esperienze.
Cosa si intende con diversità e/o inclusione?
Oltre alla linea diretta, i dipendenti possono segnalare direttamente eventuali preoccupazioni a persone che ricoprono uno di questi tre ruoli.
Chi sono i supervisori, gli addetti alle risorse umane e il team di conformità?
Quando i conflitti di interesse non sono gestiti in modo corretto, possono arrecare danni a questo aspetto.
Cosa indicano la reputazione, la conformità legale o il morale dei dipendenti?
Quando lavoriamo in un ambiente in cui tutti si sentono così, ci sentiamo tutti più legati all'azienda e impegnati per la visione e i valori comuni.
Cosa significa sentirsi valorizzati?
I dipendenti devono salvaguardare questo tipo di informazioni per proteggere il vantaggio competitivo di Lincoln Electric.
Cosa sono le informazioni riservate o proprietarie?
Non discriminiamo nessuno sulla base di razza, colore, sesso, origine nazionale, età, religione, stato di cittadinanza, disabilità, condizione medica, orientamento sessuale, identità di genere, stato di veterano, stato civile o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Cosa significa discriminare?
Indica la percentuale di segnalazioni di cattiva condotta sulla quale Lincoln Electric effettua indagini.
Cosa indica il 100%?
Si verifica quando ci si impegna in interessi o attività esterne che potrebbero compromettere il proprio giudizio professionale e interferire con gli interessi del proprio lavoro.
Che cos'è un conflitto di interesse?
Va fatto nel caso si assista a qualsiasi forma di molestia nei confronti di un’altra persona, con la consapevolezza che non vi saranno ritorsioni contro chi segnala simili episodi.
Cosa significa segnalare?
Indica la percentuale di segnalazioni che dopo essere arrivate alla Compliance Hotline viene esaminata per determinare se è necessaria un'indagine o un'azione correttiva.
Cosa indica il 100%?