Socializacion y desarrollo profesional
¿Cómo se le llama al proceso mediante el cual las personas aprenden e interiorizan las normas, valores y comportamientos de una sociedad o entorno laboral?
Socialización
¿Qué porcentaje del éxito profesional se debe al desarrollo de las habilidades blandas?
85%
Verdadero o Falso: En la ingeniería actual, basta con ser un genio técnico para asegurar los puestos de alta gerencia sin necesidad de interactuar con los demás.
Falso
Habilidad que consiste en trabajar de manera coordinada con otros profesionales para alcanzar un objetivo común.
Trabajo en equipo
Consiste en el avance, crecimiento y metas alcanzadas a lo largo de la trayectoria laboral de una persona. ¿Qué concepto es?
Desarrollo profesional
¿Qué porcentaje del éxito laboral depende estrictamente de los conocimientos técnicos?
15%
¿Por qué la habilidad de "Comunicación Asertiva" es crítica para un ingeniero al hablar con directivos o clientes?
Porque permite traducir problemas técnicos complejos a un lenguaje sencillo, claro y orientado a los negocios
Es la capacidad de guiar, motivar e influir positivamente en un grupo de personas para lograr metas organizacionales.
Liderazgo
¿Cuál es la diferencia principal entre las "Hard Skills" y las "Soft Skills"?
Las Hard Skills son los conocimientos técnicos y teóricos y las Soft Skills son habilidades interpersonales y de comportamiento.
¿Qué organismo internacional publica el "Future of Jobs Report", donde se demuestra que las habilidades sociales dominan las tendencias laborales actuales?
El Foro Económico Mundial (WEF - World Economic Forum)
En un entorno industrial, ¿por qué es indispensable la empatía y la negociación?
Porque para implementar un cambio de proceso, se debe convencer y motivar al personal operativo y a los jefes
¿Cómo se le llama a la habilidad de ponerse en el lugar del otro para entender sus necesidades, frustraciones y puntos de vista?
Empatía
¿Cómo se define el "Capital Social" en el ámbito profesional?
"Quién sabe lo que tú sabes".
Se estima que entre el 70% y el 80% de las vacantes laborales no se publican en portales de empleo. ¿Cómo se le conoce a este fenómeno del mercado?
El Mercado Laboral Oculto
¿A qué se refiere el concepto del "Perfil en T" (T-shaped professional) en la ingeniería moderna?
A un profesional que tiene un conocimiento técnico muy profundo, pero también una amplia base de habilidades sociales y colaborativas
Es la capacidad de un profesional para adaptarse rápidamente a nuevos equipos, metodologías de trabajo y tecnologías cambiantes.
Flexibilidad, adaptabilidad o resiliencia.
Es el proceso específico mediante el cual un nuevo empleado aprende la cultura, reglas y dinámicas internas de una empresa para integrarse con éxito a su equipo.
Socialización Organizacional (Onboarding)
¿Cómo se consiguen o llenan principalmente las vacantes que forman parte del "Mercado Laboral Oculto"?
Networking
Menciona dos consecuencias negativas directas para un ingeniero que tiene excelentes capacidades técnicas pero nula capacidad de socialización en su empresa.
Estancamiento en puestos operativos, aislamiento del equipo, alta probabilidad de sufrir el "síndrome del impostor" o retrasos en la curva de aprendizaje
¿Qué habilidad blanda permite resolver desacuerdos entre departamentos o miembros del equipo de manera constructiva y sin dañar las relaciones interpersonales?
Gestión o resolución de conflictos y negociación