T. de intervención grupal
T. de formación de grupos
T. de dramatización
T. de intercambio de información
T. creativas
100

La técnica de intervención grupal favorece la cohesión grupal.

- Verdadero

- Falso 

Verdadero

100

¿Qué es la agrupación libre?

Los integrantes del grupo se agrupan libremente según sus preferencias.

100

Las técnicas de dramatización consiste en comprender y vivir una situación representada

- Verdadero

- Falso 

Verdadero

100

¿Cuál es la finalidad de la técnica de intercambio de información?

Su finalidad es canalizar la información entre las y los miembros del grupo

100

¿Qué permite obtener las técnicas las creativas?

Permite obtener ideas y propuestas originales, creativas y divergentes.

200

¿Cuántos tipos de técnicas para trabajar en grupo, hemos visto?

4

200

¿Qué es una agrupación aleatoria?

Es la creación de grupos diversos.

200

¿Qué es el role playing ?

Es la representación de un papel sobre una situación o caso en concreto de la vida real  

200

¿Cuáles son los 2 grupos de técnica de intercambio de información que hemos visto?

- Técnicas informativas o formativas

- Técnicas de discusión y de toma de decisiones

200

Es una técnica que potencia la participación de todas las personas del grupo para que aporten, con absoluta libertad, sus ideas o soluciones a un problema 

a. Phillips 66

b. Lluvia de ideas

c. Pensamiento lateral

b. Lluvia de ideas

300

 En ocasiones las técnicas de intervención de grupos usan una metodología propias de .....

Juegos

300

¿Qué es la agrupación dirigida?

Es cuando la persona dirige una actividad y crea grupos de forma aleatoria con una finalidad.

300

¿Qué es la inversión de roles?

Consiste en el reemplazo mutuo de roles entre dos personas.

300

¿Cuáles son las técnicas de discusión y toma de decisiones?

- Asamblea

- El corrillo 

- El cuchicheo

- Phillips 66

- Debate

300

¿Quién desarrollo la técnica de los 6 sombreros?

 Edward de Bono

400

Menciona los 4 tipos de técnicas que hemos visto:

- T. de formación de grupos

- T. de dramatización

- T. de intercambio de información

- T. creativas 

400

Explica el método Oxford y sus pasos:

Crear grupos de forma aleatorio.

1. Determinar la cantidad de grupos que queremos formar.

2. Enumerar a todos los miembros del grupo del 1 al 4 

3. Creamos los grupos agrupando los números 

400

¿Cuáles son las fases del juego de roles?

1. Preparación de role playing

2. La puesta en práctica

3. La obtención de conclusiones

400

Equipo de especialistas, sobre diferentes facetas de un tema, dan una charla, discurso o exposición con el fin de obtener una visión más completa del tema.

a. El panel

b. Asamblea

c. Simposio

c. Simposio

400

¿Qué beneficios aporta la técnica de los 6 sombreros?

- Pensar más libremente

- Pensar de manera focalizada

- Evitar la confrontación

- Actuar con empatía

500

¿Las técnicas de intervención de grupo, son fin o medio de actividades lúdicas?

Medio

500

Explica los pasos del método collage:

1. Elaboramos un collage con tiras de papel 

2. Las tiras de papel se cortan por la mitad 

3. Todos los participantes cogen una mitad

4. Para formar la pareja cada persona debe buscar quien tiene la otra mitad.

500

¿Cuántos aspectos tiene la preparación del role playing?

- Definir, el problema o situación que se quiere escenificar.

- Designar los personajes que participan en las escenas.

- La preparación del escenario

- Los observadores, deberán centrarse en un aspecto 


500

...............

Se trata de una técnica que tiene una finalidad eminentemente formativa, debido a su complejidad, en ocasiones se desarrolla en varias secciones planificadas convenientemente

El seminario

500

Menciona los colores de la técnica de los 6 sombreros y la función de cada uno

- Blanco: Dar información objetiva.

- Rojo: Exponer los sentimientos o intuiciones sin necesidad de justificación.

Negro: Actuar con prevención y cuestionar los aspectos negativos.

- Amarrillo: Analizar los beneficios y aspectos positivos.

- Verde: Generar ideas creativas  y alternativas. 

- Azul: Organización de los pensamientos.

M
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