¿que es?
personajes
¿cuales son?
principios
100
modelo administrativo que se enfoca en describir lo que hacen los gerentes y lo que constituye una buena practica administrativa
teoría general de la administración
100
identifico las 5 funciones desempeñadas por gerentes
Fayol
100
las 5 funciones de los gerentes
planear organizar dirigir coordinar controlar
100
la especialización incrementa la producción
división del trabajo
200
forma de organización caracterizada por la división de trabajo, una jerarquía definida, normas y reglamentos detallados
burocracia
200
desarrollo la teoría de la burocracia
Weber
200
las características de la burocracia según weber
división del trabajo jerarquía de autoridad selección formal normas formales impersonalidad orientación profesional
200
cada empleado debe recibir ordenes de un superior único.
unidad de mando
300
reglas administrativas fundamentales que podrían aplicarse en todas las situaciones organizacionales y enseñares en las escuelas
principios de la administración
300
buscaron erradicar los movimientos manuales y corporales ineficientes.
Frank y Lillian Gilberth
300
los 14 principios administrativos de Fayol (menciona 5)
division del trabajo autoridad disciplina unidad de mando unidad de direccion subordinacion de intereses remuneracion centralizacion jerarquia orden equidad estabilidad de los puestos de trabajo iniciativa espiritu de grupo
300
los intereses de cualquier empleado o grupo de empleados no deben tener preeminencia respeto de los intereses de la organización en su conjunto.
subordinación de intereses
M
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