Origen
¿Cuál es la primera causa del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas?
Necesidad de humanizar y democratizar la administración
Menciona la primera de las principales aportaciones.
Psicólogo profesor e investigador Australiano
George Elton Mayo
¿Cuántas principales causas de la teoría humanista hay?
4
¿Cuál es la tercera causa del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas?
Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y de la psicología dinámica de Kart Lewin.
Menciona la cuarta de las principales aportaciones
El aprendizaje se facilita cuando el alumno participa de manera responsable en dicho proceso.
Psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista.
Tiene una pirámide a su nombre.
Abraham H. Maslow
¿Cuáles son los 5 niveles de la pirámide de Maslow?
1. Fisiología
2. Seguridad
3. Afiliación
4. Reconocimiento
5. Autorrealización
¿Cuál es la segunda causa del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas?
El desarrollo de las ciencias humanas (en especial la psicología y sociología).
Menciona la tercera de las principales aportaciones
La mayor parte del aprendizaje significativo se logra mediante la práctica.
Propone lograr un equilibrio entre las necesidades del trabajador y las empresas a través de la participación activa del trabajador en la fijación de los objetivos
Douglas McGregor
¿Qué es la Teoría humanista?
Una psicología del ser y no del tener. Toma en cuenta la ética, la individualidad, la conciencia y los valores espirituales del hombre.
¿Cuál es la cuarta causa del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas?
Pusieron en jaque los principales postulados de la teoría clásica de la administración.
Menciona la segunda de las principales aportaciones
El aprendizaje significativo tiene lugar cuando el estudiante percibe el tema de estudio como importante para sus propios objetivos.
Hizo una comparación de la cultura empresarial Japonesa y Norteamericana. (Valores, creencias y actitudes)
William Ouchi
¿Qué es la teoría X Y?
Teoría X: Representa la concepción tradicional
Teoría Y: plantea una visión alternativa de los seres humanos frente al trabajo