Maslow
Nivel más básico en la pirámide de Maslow
Necesidades fisiológicas
Nombre de su teoría
De la motivación e higiene
Nombre completo de la teoría ERC
Existencia, relación y crecimiento
Son las tres necesidades principales de su teoría
Logro, afiliación y poder
Nombre de su teoría
Teoría del establecimiento de objetivos
Ejemplo de necesidad de pertenencia
Sentirse amado y aceptado por los demás
Factor que incluye el salario, la seguridad y las condiciones del trabajo
Factores de Higiene
Necesidad en la teoría ERC que se asemeja a las necesidades fisiológicas y de seguridad de Maslow
Existencia
Características de una persona con necesidad de LOGRO
Buscan desafíos moderados y desean tener éxito en sus objetivos
Relación entre metas y objetivos
Metas claras y específicas mejoran el rendimiento
Se encuentran en la parte superior de la pirámide
Autorrealización
Efecto que tienen los factores de higiene
Reducen la insatisfacción, pero no la elimina
Principal diferencia entre la teoría de Maslow y Alderfer
No es necesario que las necesidades se cumplan jerárquicamente
Tipo de motivación que tiene una persona con alta necesidad de afiliación
Mantener relaciones cercanas y ser aceptada por otros
Factores esenciales para la efectividad de una meta
Que sea específica y desafiante
Razón por la que la teoría es representada en forma de pirámide
Ejemplo de un factor de motivación
Reconocimiento por el trabajo realizado
Es la necesidad que corresponde a la búsqueda de logros y desarrollo personal
Crecimiento
Logro
Efecto que tienen las metas demasiado fáciles o difíciles
Reducen la motivación
Ejemplo de autorrealización
Desarrollar habilidades personales y talentos
La seguridad laboral es un factor de motivación
Falso
La categoría de Seguridad, ¿es una necesidad de la teoría ERC?
Falso
Características de la persona con alta necesidad de poder
Desea tener influencia en un grupo o equipo
Elementos que ayudan a mejorar el rendimiento
Proporcionar retroalimentación constante sobre el progreso hacia la meta