AUTORES
PROCESO DE DO
GENERAL 1
GENERAL 2
GENERAL 3
100

¿Quien ordeno el prodeso de DO en 7 pasos?

Harold Koontz

100

Numero de pasos que plantea Koontz para el proceso de D.O.

7 pasos

100

¿Que tipo de corriente es la Teoria del Desarrollo Organizacional?

Corriente Administrativa

100

Que significa D.O.

Desarrollo Organizacional

100

¿Que dias de la semana tenemos clase de administracion?

Lunes, Jueves y Viernes

200

Año en el que Harold Koontz define el D.O.

2012

200

Paso del proceso de DO que se menciona:

-Situación determinada que necesita ser solucionada

Identificacion de problemas

200

¿Cual es la definicion unica de la teoria del Desarrollo Organizacional?

NO hay definicion unica

200

¿Cuando se puede elevar el costo de una organización?

cuando hay conflictos entre los grupos de trabajo

200

Nombre de la compañia en la que se desarrollaron las investigaciones durante 1950

Standard Oil Company

300

Haronld Koontz define el D.O. como:

Un enfoque sistematico, integrado y planeado que mejora la actividad empresarial

300

¿Cual paso se requiere hacer dos veces en el proceso de Desarrollo Organizacional?

Retroalimentacion

300

¿De que depende si un conlicto afecte a la organización?

La forma en como se resuelve

300

¿Desde que perspectiva se aborda la resolucion del D.O.?

Perspectiva integral

300

¿Que es la efectividad?

La capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera

400

¿Quienes realizaron investigaciones para un programa de D.O. en 1950? (3)

Douglas McGregor, Robert Blake y Herbert Shepard

400

¿Cual es el paso numero 4 del proceso de DO segun koontz?

Desarrollo de la estrategia de cambio

400

¿Como se origino el D.O?

Proviene de la búsqueda de soluciones para los problemas de las organizaciones

400

¿Cual es el objetivo de la teoria del D.O.?

que las empresas funcionen de manera optima

400

¿Que analiza el D.O.?

el comportamiento de las personas.

500

Nombre de los autores que se basaron en los estudios Hawthorne para comenzar el DO (4)

Hornstein, Burke, Gindes y Lewicki

500

Menciona los 7 pasos de el proceso de D.O. segun Koontz (en orden)

  • Identificación de problemas
  • Diagnostico de la organización
  • Retroalimentación
  • Desarrollo de la estrategia de cambio
  • Intervenciones
  • Medición y Evaluación
  • Retroalimentación
500

El conflicto es _______ por que es _______ al ser humano.

inevitable, inherente

500

¿Que regulan los acuerdos y procedimientos?

las interacciones entre los miembros

500

Nombre COMPLETO de los presentadores

(nosotros)

Ana Danae Holguin Hernandez

Angel Adrian Barrera Chaparro

Sandra Sofia Ruiz Laphond

Ana Karina Baca Reza

M
e
n
u