Teoria Autodeterminación
Nombre del autor de la teoria de la Autorealización
Abraham Maslow
Nombre del autor de esta teoria: Factores de Motivación y factores de Higiene
Frederick Irving Herzberg
Capital de Canada
Ottawa
Autores de la Teoria de la Autodeterminación
Ryan y Deci
Castigo: Grupo define el castigo.
Se cumple castigo = suma puntos
Factores que ayudan a la satisfacción con el trabajo
Factores de Motivación
Castigo: Grupo define el castigo.
Cumple castigo = suma puntos
Menciona las tres necesidades psicologicas básicas a las que refirere esta teoria
Autonomía, Competencia y Relación (conexión)
Nombre de las necesidades que son base de la piramide de Maslow
Necesidades fisiologicas
Puntos Libres
Puntos sin Pregunta
Ultimo participante que salió de la Casa de los Famosos Mexico. Domingo 25, 2024
Sabine Moussier
Necesidad psicologica básica que se refiere al control de de las acciones y desiciones propias
Autonomía
Es la cuspide de la piramide, se encuentra: desarrollo personal, creatividad y realización del potencial.
Autorealización
Reconocimiento, crecimiento profesional y responsabilidad; son ejemplo de factores...
factores de motivación
¿Cuales son los tres estados de la materia?
Liquido, Solido y Gaseoso
Menciona los dos tipos de motivación que se derivan de esta teoria y una definición general de las mismas.
Motivivación intrínseca. Busca lograr la satisfacción dentro de la persona.
Motivación extrínseca. Tiene como objetivo obtener una recompensa o evitar un castigo extremo.
¿Qué es necesario para llegar a lo más alto de la piramide en la jerarquia de las necesidades?
Cubrir las necesidades de la piramide asendentemente.
¿Qué se sugiere hacer en una institución para que en los trabajadores aumente su motivación en realizar sus funciones adecuadamente?
Considere la propuesta de esta teoria
Se deben minimizar los factores de higiene negativos y maximizar los factores motivadores.
¿Quien es el autor del Quijote de la Mancha?
Miguel de Cervantes Saavedra
Menciona factores motivacionales que se pueden utilizar en el ámbito laboral: Intrínsecos y Extrínsecos.
Dos de cada uno según la información presentada.
Intrínsecos. Curiosidad, Resolución de problemas, Desafío, Reconocimiento, Sentido de pertenencia.
Extrínsecos. Incentivos, Castigo, Dinero, Elogios y Competencia.