Sinergia
Amiguismo
Cuando la amistad está por encima de los objetivos del equpo
Crecimiento personal
Comparten sus conocimientos y habilidades para fortalecer al grupo
¿Cómo se logra el compromiso de los miembros del equipo?
Tomando decisiones conjuntas
Corporativismo
Se atienden sistemáticamente necesidades del equipo y no de la organización
Creatividad
Se estimula al compartir diferentes puntos de vista
Actitud de evadir responsabilidad en un entorno de grupo.
Holgazanería social
Pensamiento masificado
Comunicación
Se logra una comunicación más fluida y directa
Necesidad que se satisface al formar parte de un grupo
Afiliación
Trabajo en equipo artificial
Procedimientos formales y burocrácticos sin auténtica participación.
Complementariedad
Cada integrante necesita del otro para lograr los objetivos comunes
¿Qué reacción negativa produce una excesiva cohesión del grupo?
Xenofobia
Balcanización
Trabajo con grupos separados que compiten entre si
Cooperación
Se interesan y apoyan el trabajo de los demás en el equipo