Szacunek W Miejscu Pracy
Celem powstania tego dokumentu jest zwiększenie naszego zaangażowania na rzecz opartego na wzajemnym szacunku miejsca pracy, w którym nie będziemy tolerować nękania i dyskryminacji.
Co to jest Polityka Szacunku w Miejscu Pracy lub Podręcznik Pracownika?
Jeśli zauważymy dany problem, wszyscy jesteśmy za niego odpowiedzialni.
Czym jest mówienie na głos.
Bliższe relacje prywatne z kimś, kogo nadzorujesz, mogą spowodować tego typu problemy.
Co to jest konflikt interesów?
To najważniejsze atuty Lincoln Electric.
Kim są pracownicy Lincoln Electric?
Dokument ten pokazuje, jak podejmować dobre decyzje w pracy i szczegółowo opisuje, w jaki sposób nasze wartości odnoszą się do codziennych obowiązków.
Czym jest Kodeks Postępowania?
Zagrożenie w miejscu pracy należy zgłosić w wyznaczonym terminie.
Co to znaczy natychmiast?
Ten zasób jest dostępny 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu i umożliwia pracownikom zgłaszanie potencjalnych nadużyć.
Czym jest Infolinia ds. Zgodności?
Pracownicy powinni ujawnić odpowiedniej osobie lub działowi wszelkie potencjalne konflikty interesów.
Kim jest zespół ds. zgodności, dział HR lub Twoi przełożeni?
Bezpieczeństwo, wzrost, produktywność, praca zespołowa i talenty są tego przykładami.
Jakie jest nasze 5 najważniejszych priorytetów?
Nasze zasady korporacyjne, w tym Dopuszczalne użytkowanie, Szacunek w miejscu pracy, Podręcznik dla pracowników, Konflikt interesów i Przeciwdziałanie korupcji można znaleźć tutaj.
Co znajduje się w GlobalLinc lub w naszym Kodeksie Postępowania?
Traktowanie innych w taki sposób, w jak sam chcesz być traktowany i dawanie z siebie wszystkiego każdego dnia, aby wspólnie tworzyć firmę o wysokiej wydajności. Można to osiągnąć, kierując się poniższymi zasadami.
Czym jest Złota Zasada?
Lincoln Electric zabrania podejmowania działań odwetowych wobec pracowników, którzy robią to w dobrej wierze.
Czym jest zgłaszanie niewłaściwego postępowania?
Uzyskanie takich informacji przed zaangażowaniem się w działania, które mogą wywołać konflikt, pomaga chronić Ciebie i firmę.
Co to jest zatwierdzenie lub wytyczne?
Kto jest odpowiedzialny za wspólne zaangażowanie w działania zgodne z wartościami Lincolna i dawanie sobie nawzajem tego, co najlepsze każdego dnia?
Co jest obowiązkiem każdego z nas.
Może być za to uznane przekazanie czegoś wartościowego zagranicznemu urzędnikowi państwowemu (podpowiedź: takie postępowanie jest zabronione przez Kodeks i zasady Lincoln Electric oraz prawo).
Co to jest przekupstwo?
Napędza wyniki biznesowe, ponieważ odnosi się do coraz bardziej połączonego, zglobalizowanego świata, któremu służymy, włączając do niego i doceniając osoby z różnych środowisk. Zapewnia również bogatą różnorodność talentów, pomysłów, opinii i doświadczeń.
Czym jest różnorodność i/lub integracja?
Oprócz infolinii, pracownicy mogą zgłaszać problemy bezpośrednio do trzech osób z personelu.
Kim są przełożeni, zespół ds. zasobów ludzkich i zespół ds. zgodności?
Niewłaściwe zarządzanie konfliktami interesów może zaszkodzić temu procesowi.
Czym jest reputacja, zgodność z prawem lub morale pracowników?
Kiedy pracujemy w środowisku, w którym wszyscy czują się w ten sposób, wszyscy stają się bardziej związani z firmą i zaangażowani w naszą wizję i wartości.
Co jest cenione?
Pracownicy muszą chronić tego typu informacje, w celu ochrony przewagi konkurencyjnej Lincoln Electric.
Co to są informacje poufne lub zastrzeżone?
Nie robimy tego przeciwko nikomu ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, religię, status obywatelstwa, niepełnosprawność, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana, stan cywilny lub jakiekolwiek inne cechy chronione przez prawo.
Co to jest dyskryminacja?
Lincoln Electric zbada odsetek zgłoszeń o niewłaściwym postępowaniu.
Co to znaczy 100%.
Mają miejsce, gdy angażujesz się w zewnętrzne interesy lub działania, które mogą zagrozić Twojej profesjonalnej ocenie i kolidować z interesami Twojej pracy.
Co to jest konflikt interesów?
Zrób to dla innych i zgłoś sytuację, jeśli będziesz świadkiem jakiejkolwiek formy nękania wobec innych. Wiedz, że nie pozwolimy na działania odwetowe na nikim, kto zgłosi problem.
Czym jest Speak Up?
Ten % zgłoszeń infolinii ds. zgodności jest weryfikowany w celu ustalenia, czy konieczne jest dochodzenie i uzasadnione działania naprawcze.
Co to jest 100%?