Jefe y Líder
Persona que se centra en la autoridad, supervisión. Además de dirigir y controla el trabajo de sus empleados sembrando miedo.
Jefe
Líder que establece altos estándares de desempeño y ejemplifica los mismos, motivando con altos niveles de rendimiento.
Ejemplar o visionario
Este tipo de lider no tiene preocupación por cumplir los objetivos de la organización o resolver los problemas y cumplir con las expectativas que tiene su personal
Tipo 1.1 Indiferente
Es un derecho legítimo otorgado por una institución o concenso social.
Autoridad
Se otorga el poder y la responsabilidad a los empleados para tomar decisiones y resolver problemas.
Empowerment
¿Qué tipo de jefe contribuye a que sus colaboradores potencien todavía más sus recursos a través del aprendizaje constante?
Jefe Capacitador
¿Qué tipos de liderazgo clasificó Kurt Lewin?
Liderazgo autocrático
Liderazgo democrático
Liderazgo laissez-Faire
Menciona los 5 tipos de liderazgos puros.
Liderazgo Indiferente, Liderazgo Complaciente, Liderazgo Dictatorial, Liderazgo Punto Medio y Liderazgo Ideal.
¿Qué tipo de autoridad se fundmenta en las normas y valores transmitidos a lo largo del tiempo dentro de un grupo social?
Autoridad tradicional
¿Cuántos tipos de Coaching existen?
Son 9 tipos de Coaching
3 principales diferencias entre líder y jefe.
1.- Relación con el equipo
2.- Resolución de problemas
3.- Visión
Este tipo de líderazgo puede ser menos efectivo en situaciones de emergencia que requieren acción inmediata. De igual manera, requiere un líder con una visión clara y habilidades comunicativas.
Orientativo o timonel
Este tipo de líder tiene como principal objetivo que las tareas se lleven a cabo de manera eficaz y eficiente, antepone las actividades por encima de las necesidades de su equipo y controla la ejecución del trabajo de sus subordinados.
Tipo 9.1 Dictatorial.
Se origina a través del conocimiento, fuerza, riqueza, y estatus.
Poder
¿Qué tipo de coaching utiliza técnicas de manipulación para generar un cambio en las personas a partir de técnicas de alto impacto emocional?
Coaching Coercitivo
Persona que dirige mediante motivación, inspiración, visión compartida y resolución de problemas.
Líder
Es aquel que escucha a todos a través de la participación, toma en cuenta todas las opiniones, aumentando la diversidad de ideas y soluciones.
Democrático
¿En que se basa la puntuación que implementa el Grid Gerencial?
Mediante una serie de preguntas y con base a las respuestas obtenidas, se asigna una puntuación entre 1 y 9 para cada eje.
Este influye y controla el comportamiento de las personas que se encuentran a su alrededor.
Poder
Proceso que ayuda a los individuos a alcanzar sus metas y mejorar su desempeño mediante el desarrollo de habilidades y herramientas.
Coaching
¿Qué tipo de jefe valora el esfuerzo de su equipo y logra ganarse fácilmente la confianza de todos?
Jefe Participativo
De que tipo de líderazgo son estas desventajas:
- Reducir la moral y desmotivación de los colaboradores.
- No fomentar la creatividad, ni la innovación.
Autoritario
¿Cuántos tipos de liderazgo existen y cuántos de ellos son puros?
Existen 81 estilos de liderazgo diferentes y se componen por 5 tipos de liderazgo puros.
Menciona como se origina la Autoridad dentro de un equipo de trabajo.
1. Por su posición dentro de la estructura organizacional del ente.
2. Por el rol que se le asigna.
3. Por la estructura formal.
Menciona los tipos de Empowerment existentes.
1. Organizacional.
2. Individual.
3. Gerencial.