Definiciones
oferta de empleo
puestos de trabajo sin ocupar que necesitan cubrirse.
3 características del IPI
Singulariza el proceso, identifica y selecciona prioridades, personalizado, motivador, responsabilidad, participación de la persona usuaria.
Qué incluirías dentro del asesoramiento jurídico
Asesoramiento sobre los derechos de la mujer trabajadora.
Asesoramiento sobre resolución de conflictos relacionados con el trabajo.
Información a las empresas sobre la contratación estable de la mujer: Modalidades de contratos y Ayudas, subvenciones y bonificaciones
Herramienta clave del proceso
Entrevista
Sistemas que usan las empresas para seleccionar
Sistema interno, sistema externo
La concurrencia
número de personas que buscan un empleo en alguna ocupación, profesión o puesto de trabajo concreto
Menciona 2 objetivos de un Plan personalizado
Estimular la capacidad para gestionar y diseñar iniciativas, proporcionar experiencias directas, trabajar las actitudes y comportamientos necesarios, facilitar la creación y desarrollo de iniciativas de conocimiento del entorno, poner en común los problemas personales y del resto
Qué es lo primero que haremos ante la búsqueda activa de empleo
Un análisis DAFO
Miden las capacidades potenciales de una persona en diferentes áreas.
Pruebas de actitudes
Qué es la Networking
respuesta abierta
Empleabilidad
Capacidad de una persona para conseguir trabajo
Momentos imprescindibles en la Fase de Contacto diagnóstico
Diagnóstico, contrato de inserción, diseño del IPI y del Plan de cualificación profesional
menciona 2 debilidades que se puedan presentar
respuesta abierta
Abordar un tema desde posiciones encontradas es lo que busca esta técnica
Debate
Menciona 2 portales de internet de búsqueda y oferta de empleo
Linkedin, Infojobs...
Menciona 5 elementos personales que haya que tener en cuenta en materia de empleabilidad
Edad y sexo, Raza y minoría étnica, Estado de salud, Situación socioeconómica, Configuración familiar, Condición emigrante, Lugar residencia y transporte, Redes de apoyo comunitarias
Enumera los 5 módulos de la fase 2
Formación y autoestima
Búsqueda de la identidad profesional y orientación
Conocimiento del mundo laboral y su entorno
Recuperación de aprendizajes básicos
Talleres prelaborales
Qué es el currículum vitae
es un resumen escrito y ordenado de la capacitación profesional y de la experiencia laboral que constituye el instrumento básico de la búsqueda de trabajo.
Define Assessment Center
es un método de selección cuya finalidad es predecir el rendimiento de una persona que desea incorporarse a la empresa o bien opta a promocionarse internamente.
A qué tipos de empoderamiento contribuye el autoempleo
Social y económico
Menciona 3 obstáculos que existen en el desarrollo de la empleabilidad de las mujeres
Obstáculos para cualificarse, tendencia de género hacia más cronicidad, a la perdida de la red laboral y de competencias profesionales, dificultades para cumplir obligaciones y acceso a recursos por conciliación
Metodología usada en el módulo de prácticas reales en empresa, y fase en la que lo sitúas
Convenios con las empresas
Fase 4: inserción laboral y búsqueda de empleo
Tipos de cartas que vimos y definición
Presentación, agradecimiento y seguimiento
Enumera 5 intermediarios en el mercado laboral
SEPE, Agencias de colocación, ETT, bolsas de empleo
A quién va destinado el PAEM
Mujeres con inquietud emprendedora, con una idea o proyecto de negocio, con un plan de modernización.