Misc.
Harassment and violence prevention
Disclosure of wrongdoing
Values and ethics
100

You should submit this form to VEConfid@ec.gc.ca when you might be in a conflict interest situation

What is a Confidential Report?

100

This executive holds the role as Designated Recipient for harassment complaints

Who is Kate Beauchamp?

100

Ces membres de l'équipe soutiennent l'agente supérieure en matière de divulgation d'actes répréhensibles et conseillent sur les dossiers de divulgation des d'actes répréhensibles

Qui sont André et Drew

100

The VID Team has recently launched a new project for employees to participate

What is the Values and Ethics survey?


Shameless plug ;) Please do our survey

200

These colleagues’ primary responsibilities include advising on values and ethics/conflict of interest files

Who are André and Heather

200

True or false: The intention of Bill C-65 is to prevent future occurrences by taking disciplinary action against the accused party 

False. There is no disciplinary action or personal remedy afforded under Bill C-65. 

200

En vertu de la loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles, les fonctionnaires sont protégés contre ceci, ce qui constitue une sanction pour avoir fait une divulgation légale ou pour avoir coopéré à une enquête.

Qui est une représaille
200

Vrai ou faux: La permission de Commission de la fonction publique est requise avant de vous présenter comme candidat(e) aux élections générales, qu’elles soient fédérales, provinciales, territoriales ou municipales

Vrai

300

There are two administrative officers on the team

Who is Gen and Alysa

300

Ces collègues soutiennent la destinataire designée et la conseillent sur les dossiers de harcèlement

Qui sont Drew et Gen

300

Vrai ou faux : Dans certaines circonstances, un fonctionnaire peut être protégé sous la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles si il ou elle fait une divulgation publique

Vrai: Seulement

  • s’il existe des motifs raisonnables de conclure à une infraction grave à une loi fédérale ou provinciale, à un risque imminent grave et précis pour la vie, la santé, la sécurité humaine ou l’environnement;
  • si le temps ne permet pas de divulguer l’acte répréhensible à l’interne ou au commissaire.
300

Ceci s'agit d'un projet majeur que le Centre d'expertise entreprend cette année

Qui est la révision du Code de valeurs et éthique d'ECCC
400

Employees in Designated positions (all EX, EX minus 1 and EX minus 2 positions and their equivalents) who leave the public service must wait this length of time where they cannot:

  • Accept employment with, or appointment to a board of directors of, a private entity with which they had significant official dealings during the one-year period prior to leaving the public service
  • Lobby federal government organizations on behalf of entities with which they had significant official dealings during the one-year period prior to leaving the public service
  • Advise clients or employers using information gained in their official duties that is not publicly available

What is one year

400

When an employee believes they have been a victim of harassment or violence, they may submit this form documenting the incident(s) to the Designated Recipient.

What is a notice of occurrence

400

Ce cadre des ressources humaines porte également le titre d’agente supérieure en matière de divulgation d'actes répréhensibles

Qui est Jocelyne Kharyati

400

The theme for this event last year was Misinformation

What is Values and Ethics Day?

500

Total age of the team

What is 190

500

Cette étape du processus de résolution informelle est celle où la partie principale et la partie intimée se rencontrent avec un(e) praticien(ne) du Bureau du respect pour discuter de l'incident et reconstruire leur relation.

Qui est la conciliation

500

This term refers to an ethical breach and is defined by the Public Servants Disclosure Protection Act as: 

  • contravention of (i.e., breaking) a federal or provincial law or regulations
  • misuse of public funds or a public asset
  • gross mismanagement in the public sector
  • an act or omission that creates a substantial and specific danger to anyone’s life, health or safety, or to the environment, unless the danger is an inherent aspect of the employee’s job
  • a serious breach of a code of conduct required by the Act
  • knowingly directing or counselling a person to commit a wrongdoing (as defined above)

What is a wrongdoing?

500

VID received this many number of files in the 2022-23 FY (rounded to the nearest 10)

What is 340 files

M
e
n
u