Lingo
Juhtkond
Bookfield
Auhinnad
Edu faktorid
100

Pere lastega

Prospect

100

PEAK baasi managerid

Getlyn Meite, Jaanika Kersalu, Triin Nõmm, Julius Hiie, Randel Suurkask, Marek Kütt, Merili Tamm, Linda Malmet, Karl Riips, Lisett Lanno, Kristjan Heinmäe

100

Täpselt nii palju tunde päevas töötame me miinimum

13h , 8.29-21.31
100

Esimesed kaks nädalat 30+ demo

Success coin

100

Mis on töögraafik: tunnid, demod, söömine, magamine, lugemine + suhtumine?

Schedule

200

Lahe emps või pere, kes ostab palju või on suve jooksul abiks

PONY


200

Peak baasi SL-id

Jaanika Kersalu

200
Täpselt nii palju demosid teeme päevas miinimum

30demo

200

Võistlus, kus parimate sitdownidega HQ saab teistele koogiga näkku lüüa

Pie-in-the-eye

200

Mis on võitja mentaliteet, positiivsus, find a way, problem solving

Attitude

300

Tööpiirkond, kus sissetulek on keskmisest madalam

low brick


300

Peak baasi DSL

Taavi Arula


300

See kellaaeg jooksevad kõik külma duši alla

6.59

300

Suve tulemus 1000+ unitit

Sizzler baby

300

Mis on manageride kuualmine; teadmiste rakendamine; küsimuste küsimine ja vastuste rakendamine; asjade tegemine, mis ei tundu vajalikud, kuid mida on soovitatud teha

Teachablility

400

Päev, kus ei ole müüki ehk nullipäev

Character building day

400

Kompanii endine president

Dan Moore

400

Esimene tegevus peale tööpäeva lõppu

Statsi sisestamine

400

2x suve jooksul 100uniti päev

Steak day, free meal after summer in a fancy restaurant

400

teadmine, et managerid teevad kõik, et aidata igaüht edasi ja teadmine, et süsteem on toiminud 166 aastat ja toimib ka see suvi

Trust

500

probleem või väljakutse

monkey

500

Kompanii CEO

Henry Bedford

500

Tegevus, mida tehakse kogu päeva vältel attitude hoidmiseks

Self Talk

500

Esimese aasta suve tulemus 3000+ unitit

VIP trip, exotic country here I come

500

Teadmine, et me oleme ise võimelised selleks, mida ette võtame ja et meie tooted  on head ja väärtuslikud

Usk, belief

M
e
n
u