Die Ausbildung
Ihr absolviert eure Ausbildung im dualen System.
Was bedeutet das?
- zwei Lernorte: Praxis und Schule parallel und gleichzeitig.
Wer sind die Sozialpartner, die einen Tarifvertrag aushandeln?
Arbeitnehmer (Gewerkschaft) und Arbeitgeber (Arbeitgeberverbände)
Wie lauten die 5 Sozialversicherungen?
Kranken -, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung
Ab wie viel Jahren ist man rechtsfähig?
Mit der Geburt - ab 0
Wie wird ein Behandlungsvertrag geschlossen?
Mündlich
Schriftlich
Durch schlüssiges Handeln
Mündlich oder durch schlüssiges Handeln
Alexa ist 16 und beginnt ihre Ausbildung zur MFA. Wie viele Unterschriften hat ihr Ausbildungsvertrag (normalerweise)?
3: Alexa, Eltern, Chef
Was bedeutet "außerordentliche Kündigung"
Kündigung ohne Frist - bei Vertragsverletzungen und Diebstahl / Beleidigung
- höhere Löhne
- mehr Urlaub
- kürzere Arbeitszeit
- mehr Sozialleistungen
- mehr Mitbestimmung
Mareike hat einen Unfall auf dem Weg zur Arbeit
Welche Sozialversicherung springt hier ein?
Unfallversicherung
Unterscheiden Sie natürliche und juristische Personen
natürliche Person: Alle Menschen
juristische Person: Institutionen wie Schule usw.
Darf eine ZFA dem Arbeitgeber eines Patienten Auskunft über Behandlung geben?
Nein, Schweigepflicht
Beschreiben Sie den "Laissez-faire"- Führungsstil
Chef ist alles egal. Ist zerstreut, uninformiert, chaotisch. MA sind meist überfordert, aber dürfen viel selbst entscheiden.
Nennen Sie drei Pflichten des Azubis
- Berichtsheft
- Sorgfaltspflicht
- Pünktlichkeit
- Lernpflicht
- Besuch der Berufsschule
- Schweigepflicht
- Gehorsamspflicht
Wie heißt das "Arbeitskampfmittel" der Gewerkschaften, wenn ihre Bedingungen nicht erfüllt werden?
Streik
Wie lautet der Träger der Unfallversicherung?
Berufsgenossenschaften
Unterscheiden Sie die 3 Stufen der Geschäftsfähigkeit
0-7 - nicht geschäftsfähig
7-18 - teilweise geschäftsfähig
ab 18 - voll geschäftsfähig
Welcher Vertrag hat keine Erfolgsgarantie?
A) Werkvertrag
B) Dienstvertrag
B) Dienstvertrag
Petra kauft ein Haus. Sie braucht dafür:
a) Notarielle Beglaubigung
b) Notarielle Beurkundung
c) Unterschrift ohne Notar genügt
b) Notarielle Beurkundung
Nennen Sie vier Pflichten des Ausbilders
- Zeugnispflicht
- Vergütungspflicht
- Fürsorgepflicht (Urlaub, Pausen)
- Bereitstellung von Arbeitsmitteln
- Zeugnispflicht
- Freistellung vom Unterricht bei Prüfungen
Der Tarifvertrag teilt sich auf in Lohn- (Gehalts-) tarifvertrag und in den Manteltarifvertrag. Der Lohntarifvertrag regelt, wie der Name schon sagt, das Gehalt. Nennen Sie 2 Inhalte des Manteltarifvertrages.
- Arbeitszeit (inkl. Pausen)
- Urlaub
- Mehrarbeit
- Kündigungsfristen
Die Beiträge zur Sozialversicherung bemessen sich an der Höhe des Einkommens.
Wovon hängt die Beitragshöhe bei Privatversicherungen ab?
Risiko und gewünschte Leistungen.
Welche Art der Willenserklärung liegt vor, wenn Caro mit dem Bus fährt?
Schlüssiges Handeln (Einsteigen in den Bus ist eine Handlung, kein Schweigen.)
Es ist ein geschäftiger Arbeitstag bei Dr. Sommer und er entscheidet sich, seine Patienten mittels Infoflyern über seine Behandlungen aufzuklären.
Geht das?
Nein, er verletzt die Aufklärungspflicht.
Nennen Sie zwei einseitige Rechtsgeschäfte
Kündigung
Testament
Erklären Sie die Praxisform "Praxisgemeinschaft"
- getrennte Patienten
- getrennte Abrechnungsnummer
- teilweise geteilte Räume wie Röntgen oder Empfang
Erklären Sie den Tarifvertragsgrundsatz der Allgemeinverbindlichkeit
Ein Tarifvertrag gilt für alle AN - auch wenn sie nicht Mitglied der Gewerkschaft sind.
Erklären Sie den Generationenvertrag und nehmen Sie Bezug zur Problematik damit.
Die aktuelle Rente wird von den jetzigen Arbeitnehmern erwirtschaftet. Problem: es gibt immer mehr ältere und immer weniger Menschen. Rentenlücke.
Unterscheiden Sie nichtige und anfechtbare Rechtsgeschäfte
Nichtig = von Anfang an ungültig bsp. wegen Formmangel.
Anfechtbar = erst gültig, aber ungültig bei Anfechtung bsp: Betrug oder Drohung
- Mitwirkungspflicht
- Zahlungspflicht
- Offenbarungspflicht
Nennen Sie 2 Vorteile des autoritären Führungsstiles
- Klare Aufgabenverteilung
- Klare Verantwortungen
- schnelle Entscheidungsprozesse