Dohody
Hrubá mzda
Čistá mzda
Začátek a konec pracovního poměru
Péče o zaměstnance
100

Jaký je max. rozsah dohody o provedení práce u jednoho zaměstnavatele?

300 hodin za rok 

100

Z čeho se vyplácejí příplatky za práci přesčas a jaká je jejich minimální výše?

Z průměrné mzdy, minimální výše je 25 %. 

100

Jaké jsou dvě sazby daně z příjmů FO?

15 % a 23 %

100

Jak se jmenuje dokument, kterým vzniká pracovní poměr?

Pracovní smlouva

100

Vyjmenujte alespoň jeden peněžní a nepeněžní benefit

Např. sicky days, dovolená navíc, služební auto i pro soukromé účely, stravenky..

200

Do kolika tisíc korun jsou tzv. dohody malého rozsahu osvobozeny od sociálního a zdravotního pojištění?

Do 4 500,- Kč

200

Jaké jsou 3 formy základní mzdy?

Úkolová, časová a podílová

200

Jaký je rozdíl mezi čistou mzdou a částkou k výplatě?

Přičítají se nemocenské dávky a odečítají se ostatní srážky. 

200

Vyjmenuj alespoň 2 slevy na dani, které podepisuje zaměstnanec u zaměstnavatele v Prohlášení poplatníka. 

Sleva na poplatníka, sleva na invaliditu I. a II. stupně. 

200

Jak se jmenuje smlouva, kterou uzavírá zaměstnavatel s odborovou organizací?

Kolektivní smlouva

300

Jaké zákonné omezení rozsahu platí pro dohodu o pracovní činnosti?

Max. 20 hodin týdně. 

300

Jaký je rozdíl mezi osobním ohodnocením a odměnou (z hlediska výpočtu)?

Osobní ohodnocení se za dobu nepřítomnosti krátí. 

300

V jakém případě může zaměstnanec zaměstnavatele požádat o roční zúčtování daně? 

Má-li příjmy pouze ze zaměstnání

300

Jaké jsou dva důvody, kdy může okamžitě zrušit pracovní poměr zaměstnavatel?

Hrubé porušení pracovní kázně a odsouzení za úmyslný trestný čin. 

300

Co se hradí z jednotlivých částí sociálního pojištění?

Nemocenské - nemocenské dávky

Důchodové - starobní a invalidní důchody

St. politika zaměstnanosti - podpory v nezaměstnanosti, rekvalifikace

400

Nepodepíše-li zaměstnanec Prohlášení poplatníka a jeho hrubá mzda na základě DPP je 8 220,- Kč, jak velká daň mu bude stržena a jak se nazývá?

Srážková daň 1 233,- Kč

400

Z čeho se skládá sociální pojištění (3 části)?

Důchodové, nemocenské a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. 

400

Vyjde-li záloha na daň z příjmů po odečtu slevy na poplatníka záporné číslo, bude výsledná daň 0 nebo se jedná o daňový bonus?

Výsledná daň bude 0.

400

V průběhu roku 2025 nabyde účinnosti novela Zákoníku práce, podle které dojde k významné změně ve výpovědní lhůtě. K jaké?

Výpovědní lhůta začne platit dnem doručení výpovědi (dosud od 1. dne následujícího měsíce)

400

Vyjmenujte alespoň 3 základní povinnosti zaměstnavatele z hlediska bezpečnosti práce. 

Poskytnutí pracovních ochranných pomůcek, provádět bezpečností školení zaměstnanců, zpracovat Evakuační řád, vést knihu úrazů..

500

Od roku 2024 přinesla novela zákoníku práce jednu významnou změnu, týkající se DPP i DPČ? Jaká?

Nárok na dovolenou.

500

Jak se označuje přehled všech mezd, který na konci každého měsíce zpracovává zaměstnavatel? 

Zúčtovací a výplatní listina. 

500

Jaký je celý správný název daně z mezd?

Záloha na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. 

500

Jaké jsou dva důvody, kdy může okamžitě zrušit pracovní poměr zaměstnanec?

Pokud s ohledem na své zdraví není přeřazen na jinou práci nebo pokud mu zaměstnavatel do 15 dnů po termínu splatnosti nevyplatil mzdu

500

Jaké jsou tři základní zákonná pojištění, která musí platit zaměstnavatel za zaměstnance?

Sociální, zdravotní a pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo vzniklou nemocí z povolání

M
e
n
u