Sistema de Manejo de Comportamiento
En que consiste un comportamiento pertubador y ruidoso?
Que es
Interrupción de Clase.
Salir de clase sin permiso.
Hablar sin permiso (del maestro o trabajador.)
No participar en el horario del Programa.
Es considerado una conducta perturbadora (flatulencia a propósito, eructar, o participar en juegos rudos.)
Por que es importante seguir las reglas?
Que es
El bienestar de los jóvenes y empleados.
Cual seria la consecuencia logica inicial por dibujos inapropiados o gestos (ejemplo: signos de pandillas, sexualmente explícitos, grafiti).
Que es
Limpiar el dibujo inapropiado, si aplica.
Perdida de 2 días de privilegio s y/o 1 Perdida de 2 días de privilegios.
En que consistiria la consecuencia logica para un joven que por segunda vez tiene contacto inapropiado con compañeros y/o trabajadores y miente al respecto? (ejemplo: agarrarse de las manos, ser verbalmente inapropiado, sentarse o acostarse sobre las piernas de alguien, tener contacto físico e íntimo)
Que es
La conversacion con el menor sobre el incidente.
Dependiendo de las circunstancias del incidente, Perdida de 3 días de privilegios y/o 1 salida semanal.
El empleado tiene que reportar al Director y SubDirector.
Ser referido al Treatment Team
Cual seria la consecuencia logica severa por escrituras, intercambio, o retención de cartas de “amor”? (cartero)
Que es
La perdida de 5 días de privilegios y/o salidas semanales.
Cual seria una interaccion inapropiada con los empleados?
Que es
Ser irrespetuoso con empleados (ejemplo: gritar, caminar y alejarse del trabajador, usar lenguaje vulgar etc.)
Desobediencia a empleados, no seguir el horario del Programa.
Proveer falsa información [mentir] (necesidad de ropa, zapatos, pantalones, etc.)
7. Los comentarios o expresiones inapropiadas en el programa pueden incomodar a otros y no transmiten respeto hacia las demás. Esto es un ejemplo de:
Que es
Acoso sexual.
Cual seria la consecuencia logica inicial por estar en un área no autorizada sin permiso? (ejemplo: estar en una habitación/dormitorio no asignado a usted)
Que es
Disculpa verbal
El menor comprende su mala conducta o error y toma responsabilidad.
Cuando se presenta intimidación/Acoso por segunda ocasion (ejemplo: amenazas, gritar, lenguaje inapropiado, instigar, uso de sobre nombres o apodos) Cual es procedimiento que se debe seguir?
Que es
La perdida de 3 días de privilegios y/o 1 salida semanal.
Ser referido al Treatment Team.
Cual seria la consecuencia logica severa por guardar o esconder un objeto restringido en el dormitorio por ejemplo: ropa adicional, plumas, comida, artículos adicionales de higiene, etc. ?
Que es
La perdida de 5 días de privilegios y/o salidas semanales.
Los artículos se regresarán al Shift Leader o Shift Supervisor
El trabajador debera conservar con el joven sobre el incidente.
Como seria un comportamiento de contactos inapropiados entre jovenes y/o trabajadores?
Que es
Cualquier contacto físico ejemplo: empujones, cachetadas, calvazos, o cualquier otro contacto inapropiado.
Tomarse de las manos, ser verbalmente inapropiado, sentarse o acostarse sobre las piernas de alguien, tener contacto físico e íntimo)
Marcar y/o cortar su propio cuerpo es considerado un riesgo a su salud?
Que es
Esto es un riesgo a su salud y requerira de atencion medica y consejeria.
Cual seria la consecuencia logica inicial por marcarse usando tinta, o intento del mismo/cortar la piel usando objetos filosos? (materiales de la escuela/oficina., aretes, piedras, muebles, uñas, etc.)
Que es
La atencion inmediata que un empleado debe notar cualquier estallido emocional y cualquier otro comportamiento y proveer apoyo verbal.
El empleado lo referirá al Consejero (a) si hay un patrón de comportamiento o si el comportamiento es acompañado de intensidad emocional.
Una consecuencia logica por reincidencia de comportamiento sexual (ejemplo: tocar, actuar sexualmente, exponiendo partes privadas?
Que es
La pérdida de 3 días de privilegios y/o 1 salida seminal.
Ser referido al Treatment Team.
Cual seria la consecuencia logica severa por dibujos inapropiados o gestos? (ejemplo: signos de pandillas, sexualmente explícitos, grafiti).
Que es
Limpiar el dibujo inapropiado, si aplica.
Perdida de 5 días de privilegios y/o 1 salida semanal.
Ser referido al Treatment Team.
Menciona algunas conductas inapropiadas en general?
Que es
Intimidación/Acoso (ejemplo: amenazas, gritar, lenguaje inapropiado, instigar, uso de sobre nombres o apodos)
Escrituras, intercambio, o retención de cartas de “amor”
Manipulación, influencia negativa de compañeros.
Guardar o esconder un objeto restringido en el dormitorio ejemplo: ropa adicional, plumas, comida, artículos adicionales de higiene, etc.
Como deben ser las areas que son compartidas por los jovenes?
Que son
Las areas iguales, seguras y que integren a todos.
Cual seria la consecuencia logica inicial por Manipulación, influencia negativa de compañeros? (dependiendo de la gravedad del incidente, consecuencias podrían escalar inmediatamente a la categoría severa)
Que es
El entendimiento y comprension de su mala conducta.
El trabajador conversa con el menor cual fue el motivo de la manipulacion.
Cual seria una consecuencia logica por la repeticion de manipulación e influencia negativa de compañeros? (dependiendo de la gravedad del incidente, consecuencias podrían escalar inmediatamente a la categoría severa).
Que es
La perdida de 3 días de privilegios y/o 1 salida semanal.
El trabajador debe de conversar con el joven sobre los motivos por la manipulación.
Cual seria la consecuencia logica severa por estar en un área no autorizada sin permiso? (ejemplo: estar en una habitación/dormitorio no asignado a usted)
Que es
La perdida de 5 días de privilegios y/o salida semanal.
Ningun tipo de contacto sexual es permitido. A continuacion algunos ejemplos de ellos:
Que es
Besar a un compañero/a.
Comportamiento Sexual (ejemplo: tocar, actuar sexualmente, exponiendo partes privadas.
Acoso (comentarios con orientación sexual, cometarios amenazantes)
Dibujos inapropiados o gestos (ejemplo: signos de pandillas, sexualmente explícitos, grafiti).
Por que debemos tener cuidado de la manera que nos expresamos?
Que es
el lenguaje inapropiado puede incomodar a otros y no transmite respeto a los demas.
Cual seria la consecuencia logica inicial por no participar en el horario del Programa?
Que es
La comunicacion entre el mnor y empleado deben conversar con el menor sobre la importancia de las reglas de el programa.
La comprension de su mala conducta o error y toma responsabilidad por sus acciones.
Cual seria la consecuencia logica por la repeticion de marcarse usando tinta, o intento del mismo/cortar la piel usando objetos filosos (materiales de la escuela/oficina., aretes, piedras, muebles, uñas, etc.)
Que es
La perdida de 3 días de privilegios y/o 1 salida semanal.
Este tipo de comportamiento requiere la intervención del Director/Sub-Director del Programa.
Cual seria la consecuencia logica severa por manipulación, influencia negativa de compañeros? (dependiendo de la gravedad del incidente, consecuencias podrían escalar inmediatamente a la categoría severa)
Que es
Perdida de 5 días de privilegios y/o salida semanal.
El empleado (s) deben procesar con el menor y conversar sobre los motivos por la manipulación.