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Cultura general
100

Sirve para guiar a las organizaciones en la toma de decisiones, optimizando el uso de recursos como tiempo, dinero y personal.

Planeación

100

En este principio cada empleado recibe órdenes de un solo jefe.

Unidad de mando

100

Línea de autoridad de arriba hacia abajo.

Jerarquía

100

Trato justo y respetuoso

Equidad

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¿En qué año comenzó la Segunda Guerra Mundial?

1939

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Este tipo de estructura surge de las relaciones personales entre trabajadores. 

No tiene reglas ni grados oficiales. 

Influye en el ambiente laboral y la motivación.

Estructura informal

200

Es el proceso de ordenar y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros de una empresa asignando funciones y responsabilidades para lograr los objetivos de manera eficiente.

Organización

200

Es una herramienta de planificación que permite visualizar las actividades de un proyecto, su duración y el tiempo en que se realizarán.

Diagrama de Gantt

200

Este tipo de organización elimina barreras jerárquicas, departamentales y geográficas.

Organización sin fronteras

200

¿Quién fue el primer presidente de México?  

Guadalupe Victoria

300

 Son lineamientos o reglas que orientan la toma de decisiones dentro de la empresa.

Políticas

300

Son metas claras que guiarán las decisiones de la organización y se fijan para alcanzarse en un tiempo determinado.

Objetivos

300

Este tipo de organización utiliza en entornos dinámicos donde la innovación es clave, se confía más en la capacidad profesional de las personas y en la cooperación. Se caracteriza por: comunicación horizontal, descentralización, trabajo colaborativo.

Modelo orgánico

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Este tipo de estructura, define niveles, funciones y reglas, cada empleado tiene responsabilidades claras. Está enfocada en lograr objetivos. Las relaciones laborales son principalmente profesionales.

Estructura formal

300

¿Qué civilización construyó Machu Picchu?

 Los incas

400

Tipo de planificación que establece la visión y los objetivos de alto nivel a largo plazo de una organización.

Planeación estratégica

400

Tipo de planificación donde los planos estratégicos se desglosan en iniciativas viables para departamentos o áreas funcionales.

Planeación táctica

400

Son acciones generales diseñadas para alcanzar los objetivos organizacionales a largo plazo.

Estrategias

400

Tipo de planeación que se centra en las tareas y operaciones diarias necesarias para cumplir con los objetivos estratégicos y tácticos de la organización.

Planeación operativa

400

 ¿Qué presidente mexicano nacionalizó el petróleo en 1938?

 Lázaro Cárdenas

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A que principio se refiere el siguiente ejemplo: En una panadería, una persona prepara la mesa, otra hornea y otra atiende a los clientes

Dvisión del trabajo

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Son planos detallados que especifican actividades, tiempos, responsables y recursos necesarios para cumplir un objetivo específico. 

Programa

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A qué principio se refiere el siguiente ejemplo: Un trabajador órdenes únicamente de su jefe directo y no de varios supervisores.

Unidad de mando

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Establecen la secuencia lógica y ordenada de pasos que deben seguirse para realizar una actividad o proceso. Su correcta aplicación contribuye a la eficiencia, estandarización del trabajo y reducción de errores, además de facilitar la capacitación y supervisión del personal.

Procedimiento

500

¿En qué continente se encuentra Egipto?

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