Ledarskap
Vad är en låt gå ledare?
Lägger över stor del av ansvaret på gruppens medlemmar. Får bara hjälp när man ber om det. Passiv ledare.
Förklara orden norm och värdering.
Oskriven regel. Vad jag tycker/åsikter.
Förklara ordet Osynliggörande.
Det du säger och gör ignoreras av de andra. De andra kan också visa via sitt kroppspråk vad de tycker ex gäspar för att visa sitt missnöje.
Så kallas också vårat arbetsminne.
Korttidsminne.
Vad innebär en Demokratisk ledare?
En ledare som låter alla delta i beslut och planering av arbetet.
AML är en förkortning av ...
Arbetsmiljölagen
Förklara Undanhållande av information
Du får inte veta vad som händer. Ex de andra träffas och bestämmer viktiga saker efter jobbet.
I detta minnet lagrar jag informationen för framtiden.
Långtidsminnet
Vad är en Auktoritär ledare?
Bestämmer det mesta själv. Lyssnar inte så mycket på andra.
Vad betyder den Proximala utvecklingszonen?
Den punkt som ligger närmast över barnets utvecklingsnivå.
Förklara härskartekniken Förlöjligande.
Deltagaren/deltagarna förminskar någon så den känner sig helt betydelselös. Ofta med ironiska kommentarer, "vad smart du är då..."
Den hjärnhalvan som hanterar språk och matematik-inlärning. Det logiska tänkandet, analyitisk förmåga.
Vänster hjärnhalva.
Vad är en Formell ledare?
En ledaren som har fått sin roll genom beslut.
Genom vilka fyra olika lärstilar lär vi in?
Visuell (synen), Auditiv (hörseln), Taktil (händerna)och Kinestetisk (kroppen, känslorna)
Vd innebär Dubbelbestraffning?
Hur du än gör så blir det fel. Ex går du sjuk till jobbet är det fel, stannar du hemma pga sjukdom så är det fel.
Förklara begreppen Repetition, Kategorisering och Elaborering som vi använder vid inlärning.
Repetera.
Dela upp efter kategori.
Bygger på med information.
Vad är en Informell ledare.
Ledaren har INTE fått sin roll genom beslut utan genom socialt samspel, självpåtagen roll.
Vilka är våra fyra F och vad betyder dom?
Fakta, (sann kunskap) Förståelse, (se samband, sätta in faktakunskaper i ett sammanhang) Färdighet, (Utföra något praktiskt, genom träning) Förtrogenhet (osynlig kunskap, får genom erfarenhet)
Våld eller hot om våld, förklara begreppet.
Använder sin fysiska styrka eller hotar med fysiska bestraffningar.
Förklara de olika stegen i Maslows behovstrappa?
Fysiologiska behov
Trygghetsbehov
Sociala behov
Behov av uppskattning
Behov av självförverkligande.