Gestión del talento humano
Son todas las directrices marcadas por una empresa en las que se establecen resultados son los protocolos de actuación y comportamiento de los empleados.
Políticas de Recursos Humanos
Al conjunto de principios a los que una empresa y personal se adhieren, que rigen su actuar y comportamientos dentro de una organización se denominan.
Valores
Documento que describe en enunciados concisos las tareas, los deberes y las responsabilidades de un cargo.
Descripción y perfil del puesto
La actividad donde los insumos se transforman en los productos y servicios que ofrece la empresa se denomina.
Operaciones
Está constituido por las ofertas de trabajo o de empleo que ofrecen las organizaciones en determinado lugar o época.
Mercado de trabajo
Es la acción de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo, asimismo, tiene que ver sobre todo con el aspecto interpersonal de administrar.
Dirigir
Es la herramienta por excelencia en la selección de personal.
Entrevista
A las acciones estudiadas para alcanzar un fin, teniendo en cuenta la posición competitiva de la organización y los escenarios sobre la evolución futura, se les llama.
Estrategias
Se refiere a la retribución en dinero que un trabajador recibe por parte de una empresa a cambio de sus servicios.
Salario
La estandarización de las tareas, funciones, normas, procedimientos e instrumentos de la organización, recibe el nombre de.
Proceso de Formalización