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Cumplir una obligación, realizar una actividad, dedicarse a una tarea. Esta acción también puede vincularse a la representación de un papel.
¿Qué es desempeño?
Conjunto de personas, animales o cosas que están juntos o reunidos o que tienen alguna característica común.
¿Qué es grupo?
Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades
¿Qué es un líder?
Es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
¿Qué es motivación?
Capacidad de una persona para hacer una cosa correctamente y con facilidad
¿Qué es habilidad?
Son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano cambiando las facultades espirituales racionales.
¿Qué es un principio?
Es la persona que controla, dirige y coordina una determinada organización o, por otro lado, una parte de la misma.
¿Qué es un gerente?
Es el proceso y resultado de mantener unidas las partes de un todo. Puede ser aplicable en diversos ámbitos, como el social, político y económico.
¿Qué es integración?
Implica establecer planeamientos, dividir el trabajo, exponer cada uno su parte, opinar sobre el trabajo de los otros, sumar ideas, debatir, sacar conclusiones entre todos, lo cual contribuirá al desarrollo individual y social.
¿Qué es el trabajo grupal?
Es la cualidad que otorga capacidad para ejercer un determinado control sobre el poder por alguien o algo.
¿Qué es influencia?
Calidad del servicio o del trabajo que realiza el empleado dentro de la organización. Desde sus competencias profesionales hasta sus habilidades interpersonales, y que incide directamente en los resultados de la organización.
¿Qué es el desempeño laboral?
Es todo aquello que tiene que ver con nuestra apariencia, forma de expresarnos y relacionarnos con el mundo exterior. Refleja quiénes somos y qué tan dispuestos estamos a establecer una relación ya sea de tipo personal, profesional y laboral.
¿Qué es una imagen persona?
Abarca todos los factores culturales, económicos, históricos, etc. que forman parte de la identidad y de la realidad de una persona.
¿Qué es el contexto social?
Es un proceso de intercambio de información y compromisos en el cuál dos o más partes, que tienen intereses comunes y otros divergentes, intentan llegar a un acuerdo.
¿Qué es una negociación?
Bien que se hace a una persona o a una cosa
¿Qué es un beneficio?
Se refiere al espacio o ambiente en donde las personas realizan diferentes labores.
¿Qué es un ámbito laboral
Se refiere a las personas que experimenten apreciación, colaboración, vitalidad y significado en su trabajo.
¿Qué es un cambio positivo?
Es un tipo de comunicación en la que conseguimos transmitir el mensaje de una forma entendible y muy clara para el receptor sin provocar dudas, confusiones o posibles interpretaciones equivocadas.
¿Qué es una comunicación efectiva?
Es un juego provechoso para todos, pues se diseña de manera que todos los participantes puedan beneficiarse de uno u otro modo.
¿Qué significa ganar-ganar?
En un sentido amplio, se refiere a una teoría o conjunto de teorías que sirve de modelo a seguir para resolver problemas o situaciones determinadas que se planteen.
¿Qué es un paradigma?
Es nuestra carta de presentación, “la primera impresión es la que cuenta” pues refleja la manera en que queremos relacionarnos con los demás, es como una foto, lo que los demás ven de nosotros en una mirada rápida.
¿Qué es una imagen directiva?
Son reuniones con las que se logra maximizar la satisfacción de todos los participantes, en las que se cumplen las metas y objetivos en el tiempo que se había previsto.
¿Qué es una junta efectiva?
Comenzar con una charla improvisada o planeada. Generando un ambiente de confianza para el entrevistado.
¿Qué es una conducción de entrevista?
Son aquellas que se caracterizan por tener las habilidades que permiten generar valor en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo, conocido como mundo.
¿Qué son organizaciones del futuro?
Alude a aquel o aquello que existe en el mismo tiempo que otra cosa u otro individuo. También puede referirse a lo que está vinculado a la época vigente.
¿Qué es contemporáneo?