Antecedentes
Precursores
Conceptos
Planeación/
Organización
Dirección/
Control
100

Época donde la administración se volvió esencial para la producción en masa

Revolución Industrial

100

Se refiere a los trabajadores como maquinas vitales

Robert Owen

100

¿Qué es énfasis ambiental?

Enfoque de las teorías que consideran la administración como una ciencia que busca la adecuación de las organizaciones a las demandas y situaciones que ocurren en su contexto externo.

100

¿Qué busca alcanza los objetivos?

Eficiencia y eficacia

100

Utilizado con el fin de mantener un grado constante de flujo o un sistema en funcionamiento.

Control como sistema automático de regulación

200

¿En qué época se empezó a desarrollar la administración de grupos de caza y recolección?

Primitiva

200

Su objetivo era elevar los niveles de productividad

Frederick Taylor

200

Consisten en la capacidad de desarrollar ideas, conceptos, teorías, y abstracciones como guías orientadas de la acción administrativa:

Habilidades Conceptuales

200

¿Cuáles con los niveles de planeación?

Estratégica, táctica y operativa

200

Menciona las fases del control

Establecimientos de estándares

Observación de desempeño

Comparación del desempeño con el estándar establecido

Acción correctiva

300

¿En qué época se crearon los primeros sindicatos conocidos como gremios

Edad feudal

300

Propuso 6 funciones básicas de la empresa

Henry Fayol

300

¿Proceso encargado de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos organizacionales?

Administración

300

¿Qué es la organización?

La segunda etapa del proceso, estructura formalizada de funciones y puestos

300

¿Cuántos puntos se toman en cuenta en los principios de dirección?

4

400

En esta etapa la administración está marcada por el desarrollo tecnológico e industrial

Edad moderna o siglo XX

400

¿Quién dijo: "La comunicación debe existir para que las organizaciones funcionan como un todo"?

Elton Mayo

400

¿Cuál es la diferencia entre eficacia y eficiencia?

Eficacia: alcanzar las metas establecidas por la empresa

Eficiencia: lograr las metas con la menor cantidad de recursos posibles

400

Menciona al menos 3 características de los objetivos

Medibles

Claros

Especificar tiempo

Realistas

Basado en acciones

400

Etapas de la integración

Reclutamiento

Selección

Inducción

Capacitación

500

Se caracteriza por la aparición de la administración pública y la esclavitud

Época grecolatina

500

Menciona 2 características del modelo burocrático de Max Weber

- Carácter legal de la norma

- Carácter formal de las comunicaciones

-Jerarquía y autoridades claras

500

Teoría que fue creada en 1957 y hace hincapié en las personas, además de que su principal enfoque es el estilo de Administración

Teoría del Comportamiento

500

¿Cuál es el objetivo de la organización?

Agrupar a las personas en la empresa, para desarrollar las actividades para cumplir las exigencias

500

Menciona los puntos que comprenden a los estándares de cantidad

Volumen de trabajo

Niveles de inventario

Numero de trabajadores