Valores
De "evitar" a "confrontar": cesa de suprimir la información incómoda y afronta la realidad.
CORAJE
Tu trabajo es el objetivo que persigues
LIDERAZGO
4 pasos del modelo GROW
1-Objetivo, 2-Realidad Actual, 3-Opciones, 4-Voluntad/Acción
Respons(h)abilidad es saber que no importa cuan mal parezcan las cosas, siempre hay una posibilidad de expresar tus valores frente a un desafío.
VERDADERO
Menciona 3 de las malas opciones para evitar conflictos:
Negar, Evitar, Rendirse, Dominar, Intrigar, Votar, Comprometerse
De "juzgar" a "comprender": deja de ver a las personas a través de tus filtros mentales y ponte en sus zapatos.
COMPASIÓN
"La empatía sin simpatía es peligrosa; la simpatía sin empatía es ciega."
PERSPECTIVAS
Un buen líder:
- Es el que decide el propósito del equipo
- Hace que los colaboradores trabajen para él
- Trabaja para sus colaboradores
- Es el que ejerce únicamente autoridad formal con sus equipos
TRABAJA PARA SUS COLABORADORES.
Vivir conscientemente significa meditar con frecuencia.
FALSO, Vivir conscientemente significa estar abierto a percibir nuestro mund interno y el mundo que nos rodea, para entender nuestras circunstancias, y decidir cómo responder a ellas de manera que honoremos uestras necesidades, valores y metas.
Una solicitud bien hecha exige una respuesta clara. Solo hay tres respuestas posibles:
Sí, me comprometo.
No, declino.
Todavía no me puedo comprometer porque…
Necesito que me aclares algo.
Tengo que revisar; prometo responderte para Z.
Quiero proponer una alternativa.
Puedo lograrlo solo si obtengo V para W.
De "satisfacer" a "invertir": deja de buscar la satisfacción inmediata y pospón el placer en aras de la felicidad.
DICIPLINA
Lo que se siente bien no siempre hace bien, y lo que hace bien no siempre se siente bien.
MEDITACIÓN
El mundo de los negocios es un espacio en tres dimensiones, ¿cuales son?
Impersonal (tarea), Interpersonal (relación), y Personal (yo)
Puedes ser racional si no eres emocional.
FALSO, No puedes ser racional si eres demasiado emocional. Pero no puedes ser racional si no eres emocional.
Cuando alguien te dice algo negativo, tienes tres maneras de recibirlo.
La primera manera, pasiva
La segunda manera, agresiva
La tercer manera, compasiva
De "dar órdenes" a "liderar": deja de gestionar a las personas a través de recompensas y castigos externos e inspirarlos con un propósito digno.
VISIÓN
"No basta con saber, también hay que aplicar. No basta con querer, también hay que actuar."
COACHING
¿Qué debemos evaluar al final de cada día, de acuerdo al módulo de Estoicismo?
“¿Qué hiciste bien? (Y podrías reforzar).” - “¿Qué no hiciste tan bien? (Y podrías mejorar).” - “¿Qué es lo singularmente importante para hacer mañana? (Y en lo te debes concentrar).”
El modo en que actuamos frente a esas diferencias nos define como un “sabelotodo” o un “aprendiz”.
VERDADERO
¿Cuáles son los 5 componentes de la comunicación no violenta?
1 Observaciones
2 Interpretaciones
3 Emociones
4 Necesidades
5 Pedidos
De "saber" a "aprender": deja de tratar de probar que siempre estás en lo correcto, ábrete a nuevas posibilidades.
HUMILDAD
Se necesitan dos “Yo” para tener un “Nosotros” constructivo.
COMUNICACIÓN
¿Qué es el BATNA? en español llamado MAAN.
Es el peor escenario hipotético para una negociación.
A veces es necesario sacrificar tus propios valores con el fin de lograr un objetivo a corto plazo.
FALSO, Sacrificar tus propios valores, incluso una sola vez, socava la confianza (y la integridad) y es siempre un riesgo. Nunca es recomendable actuar en contra de tus valores, ya que la principal base de la felicidad es estar en paz contigo mismo.
Las 5 perspectivas que hacen inteligente a la gente inteligente
YO, la primera es la forma en que veo las cosas,
TÚ, la segunda perspectiva, Puedo ponerme en tus zapatos.
EL o ELLA, La tercera perspectiva, sería una persona que no participa pero que esté interesada en el tema.
CUALQUIERA, La cuarta perspectiva es cualquiera o nadie, alguien externo que es totalmente ajena y no tiene ninguna relación.
TÚ, (DAW). La quinta perspectiva va a ser la de una persona que tendrá bondad y compasión por todos.