Teori
Team Positioning - sammensætningen af mederabejdere btc, der betragtes ud fra moneyball
Inden for x antal dage må der ikke roteres eller allokeres i vagtplanen uden skriftlig godkendelse fra medarbejderen
Inden for 14 dage
De første 14 dage som BM bruges på at skabe gode relationer, og man er operationel- og kulturel fanebærer, der ikke er bleg for at tage de hårde tasks, lukkere og åbnere. Dette kalder vi
BM 5 Step Approach - "Earn The Respect"
Navnet på kontaktperson til vagtplanen
Oliver Aaløse
Antal overordnerede perioder i vores DCWF
9
Idealrettelser foretages inden
Fredag kl. 12 for at få ændret til kommende uge
På denne dato modtager BM i hver måned template fra HQ og friønsker fra teamet
15.
Det vi afholder induviduelt med vores medarbejdere, enten på månedlig eller kvartalmæssig basis
Juicer Talk
6 steps on Juicer Talks
•1) Recognition
•2) Follow up
•3) Giving them both a ‘Voice’ and an ‘Ear
•4) Clear Communication
•5) Symbolises Importance
•6) Provides optics to the BM to optimize the Team & Store
Disse dage laver BM/SM JR. leveringsrettelser på
Onsdag inden 22
Søndag inden 22
Store Structure
BM opdaterer denne fil d. 1st i hver måned, så teamet kan følge den til punkt og prikke - afhængig af seasonal period (slow/busy)
Numbers / DCWF
De 4 værdier/dyder i organisationens Strategy House
Positive attitude, social ties, inclusion & growth
En vagt må som minimun vare x antal timer, medmindre jq selv godkender
minimum 4 timer
En juicer udtrykker til juicer talk, at personen angiveligt ønsker at arbejde 40 timer i ugen. BM planlægger personen en smule under dette for at holde motivationen oppe - denne metode kaldes?
En Juicer melder sig syg. BM lægger dette tag på hele vagten
HR Tag (Aaløse modtager lægeerklæring fra medarbejderen)
Steps på The Ripple Effect
Store Structure, Team Motivation, Training Capacity, Moneyball Progression and Qualification, Advanced Team Positioning, Store Performance + Joe Vibe, Pipeline
2 essentielle fokuspunkter over en busy period som f.eks. sommerferien?
Availability (tilgængelighed på produkter og medarbejdere)
Clear Communication
Dette er forskellen på management og leadership
Leadership handler om at lede-, inspirere og motivere mennesker, mens management fokuserer på at organisere og koordinere opgaver med GSD-Attitude.
Juicer x afgiver de sidste 2 timer af sin vagt. BM retter wp til med tagget ____ og anvender derved ______-policy
Shift Swap Tag - Shift Swap Policy