AZUL
¿Qué son las organizaciones virtuales?
Es la estructura organizativa que, incluyendo componentes de una o varias empresas, se ha configurado en torno a un conjunto de competencias esenciales, fomentando la cooperación a través de un uso adecuado de las tecnologías de información y las comunicaciones, y cuya finalidad básica consiste en la realización de procesos de negocio orientados a la creación de valor para todos
¿QUÉ SON LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE PROYECTOS?
Es esencialmente una aplicación, solución, metodología, paradigma, método, modelo, algoritmo, procedimiento, protocolo, sistema, indicador o instrumento específico que permite y facilita la administración del negocio y la organización de manera profesional.
¿Por qué es importante mejorar la comunicación interna en el contexto de la gestión del tiempo?
Mejorar la comunicación interna asegura que todos los miembros del equipo estén alineados y coordinados, evitando malentendidos y duplicación de esfuerzos.
¿Cómo está evolucionando la cultura organizacional en las organizaciones virtuales y qué estrategias se están utilizando para fortalecerla?
La cultura organizacional está evolucionando a través de la creación de comunidades virtuales y eventos de integración, así como estrategias para mantener la cohesión y el sentido de pertenencia entre empleados distribuidos.
¿Qué herramientas de colaboración en línea se mencionan como populares en el trabajo virtual?
Microsoft Teams, Slack, Zoom y Asana.
CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES TRADICIONALES
¿EN QUÉ AÑO SE CREÓ EL MODELO CANVAS?
2009
¿Cuáles son algunos ejemplos de aspectos clave para configurar un espacio de trabajo eficiente?
Ubicación y espacio físico, mobiliario, equipos y tecnología, organización del espacio de trabajo, ergonomía y salud, y ambiente y estilo.
¿Qué rol juega la ciberseguridad en el entorno de trabajo remoto y qué tecnologías se están adoptando para mejorar la seguridad?
La ciberseguridad es crucial para proteger datos y sistemas en el trabajo remoto. Las tecnologías adoptadas incluyen autenticación multifactor (MFA), encriptación de datos y soluciones avanzadas de detección de amenazas mediante inteligencia artificial.
¿Qué tipo de modelo de trabajo están adoptando muchas organizaciones actualmente?
Modelos híbridos que combinan trabajo remoto y trabajo en la oficina.
CARACTERÍSTICAS DE LAS OV
¿Cuál es la diferencia principal entre planificación y programación según la definición proporcionada?
Planificación implica decidir qué se va a realizar, mientras que programación define cómo, cuándo, dónde ya veces con quién se realizará la tarea.
¿Cómo puede la ergonomía contribuir a la salud y la productividad en un entorno de trabajo virtual?
La ergonomía asegura que el espacio de trabajo esté diseñado para minimizar el estrés físico y las lesiones, lo que contribuye a una mayor comodidad y productividad.
¿Cómo están cambiando los modelos de trabajo en las organizaciones virtuales y qué beneficios trae el enfoque híbrido?
Los modelos de trabajo están cambiando hacia enfoques híbridos que combinan trabajo remoto y en la oficina. Esto ofrece flexibilidad, mejora la satisfacción laboral y equilibra las necesidades de colaboración en persona con la comodidad del trabajo desde casa.
¿Cómo están utilizando las organizaciones la Realidad Aumentada (AR) y la Realidad Virtual (VR)?
Para crear entornos virtuales inmersivos que faciliten la formación, las reuniones y la colaboración.
Benerficios de las OV
Flexibilidad, Rapidez, Difusión en cuanto estructura y Disponibilidad de operación las 24 horas del día
¿Cómo se aplica la Técnica de Pareto en la gestión del tiempo?
La Técnica de Pareto, o la regla del 80/20, sugiere que el 80% de los resultados provienen del 20% de las actividades. Esto ayuda a priorizar las tareas más impactantes.
¿Qué herramienta de comunicación se menciona como una opción para facilitar la colaboración en un entorno virtual?
Herramientas como Slack, Microsoft Teams y Zoom son mencionadas para facilitar la comunicación en entornos virtuales.
¿Cómo puede el uso de herramientas de colaboración en línea mejorar la comunicación y la productividad en un entorno virtual?
Las herramientas de colaboración en línea, como Slack y Microsoft Teams, facilitan la comunicación en tiempo real, la gestión de proyectos y la coordinación de tareas, mejorando la productividad y la eficacia del trabajo en equipo.
¿Qué aspecto del bienestar de los empleados se está destacando cada vez más en el trabajo virtual?
La salud mental y el bienestar general, con programas de apoyo y recursos para un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
DESAFIOS DE LAS OV
La potencial pérdida del know-how.
Reducción de un protector fiscal.
Disponibilidad de operación las 24
¿Qué es el Método Seinfield y cómo puede mejorar la gestión del tiempo?
El Método Seinfield se basa en la idea de mantener una cadena de hábitos positivos sin interrupciones, utilizando un calendario para visualizar el progreso y motivarse.
¿Qué métodos de evaluación del rendimiento se mencionan y cómo contribuyen a la mejora del desempeño?
Los métodos incluyen evaluaciones de desempeño tradicionales, evaluaciones 360 grados, evaluaciones basadas en objetivos y evaluaciones por competencias. Cada método proporciona diferentes perspectivas y enfoques para medir y mejorar el desempeño.
EJEMPLOS DE OV
Neteflix, Amazon, PayPal
¿Qué papel está jugando la automatización en el trabajo virtual?
La automatización ayuda a mejorar la eficiencia operativa y libera a los empleados de tareas rutinarias.