1-р баг
“Байгууллага гэдэг нь өмнөө тавьсан зорилгодоо хүрэхийн тулд үйл ажиллагаагаа ухамсартайгаар зохион байгуулж байгаа бүлэг хүмүүс” гэж ямар эрдэмтэн хэлсэн бэ?
Ч.Бернард
Formalization гэж юу гэсэн үг вэ?
Стандартчилал
Байгууллагыг хэдэн түвшинд хуваах вэ? Нэрлэнэ үү?
4 түвшинд хуваана. Олон улсын, үндэсний, бүс нутгийн, орон нутгийн
Төрийн албаны зөвлөлийн бүтэц, зохион байгуулалт, орон тоог хэн баталдаг вэ?
УИХ
Үйлчилгээг нь заавал хэрэглэдэг байгууллагаас 3-г нэрлэнэ үү?
Сургууль, Эмнэлэг, Цахилгаан, эрчим хүч
Henri Fayol хэдэн менежментийн элемент зохиосон бэ?
5 элемент
Хөдөлмөрийн хэвтээ ба босоо хуваарилалтын харилцан хамаарлыг зохион байгуулалтын …….. гэнэ
Бүтэц
Хараат бус байгууллагаас 3-ыг нэрлэнэ үү?
Төрийн албаны зөвлөл, Сонгуулийн ерөнхий хороо, Архивын ерөнхий газар
Ажлын норм стандарт гэж юу вэ?
Нэг ажилтанд зориулсан стандарт
Complexity гэж юу вэ?
Хөдөлмөрийн босоо, хэвтээ болон газар зүйн хуваарилалтын хэм хэмжээгээр тодорхойлогдоно.
Бүх чухал шийдвэрийг ажилчидтай зөвлөлдсөний дараа гаргах ёстой гэж ямар онолд тайлбарласан бэ?
Шинжлэх ухаанч менежментийн онол
Удирдлагын хэлтэс, нэгж хоорондын холбоо ямар хамааралтай вэ?
Хэвтээ хамаарал
Байгууллагын бүтцийн шинж чанарыг ерөнхийд нь хэд хуваан авч үздэг вэ?
2
Шинээр нэмэгдсэн болон нэр нь өөрчлөгдсөн яамдын нэрлэнэ үү?
цахим харилцаа холбоо, мэдээллийн технологийн яам, гэр бүл, хөдөлмөр нийгмийн хамгааллын яам
“Төр оршин буйн бодит биелэл, илрэл нь засгийн газар. Байгууллагагүй төр оршихгүй учраас төрийн байгууллага бол түүний орших үндэс, илрэх бодит хэлбэр мөн” гэж үзсэн.
Франц улсын судлаач Леон Дю
Hard elements-д юу юу багтах вэ нэрлэнэ үү
Structure, Strategy, Systems
7S Model-ийг нэрлэнэ үү
Shared value - Үнэт зүйл
Structure - Бүтэц
System - Үйл ажиллгааны систем
Style - Хэв шинж
Stuff - Ажилтан, албан хаагчид
Skill - Ур чадвар
Strategy - Стратеги
Яагаад байгууллагад бүтэц байх шаардлагатай вэ?
Менежмент хийхэд тусалдаг
Төрөлжүүлэлт хийн, өсөн дэвжихэд тусалдаг
Сүүлийн үеийн технологи ашиглахад тусалдаг
Хүний нөөцийг зохистой түвшинд ашиглахыг дэмждэг
Бүтээлч чанарыг өдөөж дэмждэг
Нутгийн өөрөө удирдах байгууллага гэж юу вэ?
,
Henri Fayol-ийн байгууллагын үр дүнтэй зохион байгуулалт буюу бүтцийг бий болгодог зарчмуудаас нэрлэнэ үү
Удирдлагын нэгдсэн байдал.
Эрх шилжүүлэх скаляр арга.
Нэгдсэн удирдлагатай байх.
Нийцлийн зарчим.
Удирдлагын хэмжээ.
Ажил, үүргийн ялгаварт байдал.
Байгууллагын үйл ажиллагаа стандарт, төрөлжилт дээр суурилах ёстой.
Үйл ажиллагааны хэрэгжилтэд тавих хяналт.