¿Cuál es el propósito de un currículo?
Generar una buena primera impresión.
Ser considerada para la entrevista.
Mostrar personalidad y autenticidad.
Diferencias mis capacidades.
¿Cuáles son tres preguntas comunes en una entrevista de trabajo?
¿Qué es la inteligencia artificial?
Mencione la estructura recomendada del currículo.
Encabezado, experiencia, formación académica, habilidades e intereses.
¿Cómo puedes utilizar la inteligencia artificial para prepararte para una entrevista?
Menciona algunos conceptos claves de ética para el manejo de Inteligencia Artificial.
Trasparencia, Justicia, Privacidad, Responsabilidad en su uso, Impacto social.
Mencione 3 recomendaciónes para diseñar mi currículo.
Utilizar plantillas profesionales, elige colores que te representen, utiliza una fuente legible, se recomienda formato PDF.
¿Cuál es una buena estrategia para responder a la pregunta "Háblame de una debilidad"?
Algunos de los beneficios de usar ChatGPT para preparar tu entrevista de trabajo son:
Ahorro de tiempo, preparación de respuestas, retroalimentación, simulación de entrevistas, investigación sobre la empresa.
¿Cuáles son tres errores comunes que debes evitar en tu CV?
Variedad de fuentes tipográficas, abuso de letras mayúsculas, exceso de espacios, faltas de ortografía, etc.
¿Por qué es importante la inteligencia emocional durante una entrevista y cómo puedes demostrarla?
Qué es un prompt y como se utiliza en ChatGPT?
Un prompt es una instrucción, pregunta, solicitud o texto que se le da a un programa de inteligencia artificial (IA) para que genere un resultado.
Qué es una habilidad blanda y una técnica?
Blandas: competencias o aptitudes que pueden aplicarse en todas las áreas de nuestra vida, como liderazgo, empatía, buena comunicación.
Técnicas: habilidades relacionadas con tareas de manejo, análisis y control de nuevas tecnologías. Por ejemplo: conocimiento de MS Office (software).
Qué es el método STAR?
Este acrónimo (la palabra STAR) representa cuatro etapas clave: Situación, Tarea, Acción y Resultado. Asimismo, es importante porque gracias a ella puedes seguir una estructura clara, precisa y objetiva que te ayudará a evaluar las respuestas de los candidatos en la entrevista de selección.
ChatGPT mejoró mi carta de presentación, pero mencionó algunas experiencias y características que no poseo. Qué debo hacer?
Siempre es necesario leer y analizar la respuesta que nos dio la herramienta para utilizar únicamente la información que refleja mejor nuestra realidad.
La honestidad es el primer ingrediente en un proceso de selección.