Capacitación
¿Qué es la capacitación?
A) Proceso de enseñanza que busca mejorar la calidad de vida de los empleados a través de actividades recreativas.
B) Conjunto de métodos y técnicas diseñados para enseñar a los empleados a usar equipos tecnológicos y herramientas avanzadas.
C) Conjunto de actividades destinadas a proporcionar conocimientos , desarrollar habilidades, y modificar actitudes del personal para que desempeño mejor su trabajo. .
c)Conjunto de actividades destinadas a proporcionar conocimientos , desarrollar habilidades, y modificar actitudes del personal para que desempeño mejor su trabajo.
¿Qué es el DNC (Diagnóstico de Necesidades de Capacitación)?
A) Un proceso que determina las habilidades y conocimientos que el personal necesita para mejorar su desempeño, con el fin de ofrecer formación adecuada.
B) Un análisis de las actividades laborales de los empleados para identificar los puestos que requieren cambios en su estructura o en sus funciones.
C) Un programa que evalúa el desempeño de los empleados después de que han recibido capacitación, para determinar su nivel de satisfacción con el entrenamiento.
A) Un proceso que determina las habilidades y conocimientos que el personal necesita para mejorar su desempeño, con el fin de ofrecer formación adecuada.
¿Cuál de las siguientes prácticas de higiene en el lugar de trabajo ayuda a prevenir la propagación de enfermedades infecciosas?
A) Fomentar el lavado frecuente de manos y la desinfección de superficies de contacto.
B) Implementar una política de no permitir que los empleados tomen descansos.
C) Exigir que todos los empleados usen ropa de trabajo de colores oscuros.
A) Fomentar el lavado frecuente de manos y la desinfección de superficies de contacto.
¿Quién pintó la famosa obra La Mona Lisa?
A) Pablo Picasso
B) Leonardo da Vinci
C) Vincent van Gogh
B) Leonardo da Vinci
¿Qué es la nómina en una empresa?
A) El listado de empleados que no tienen contrato laboral.
B) El registro de los salarios y pagos que se realizan a los empleados por su trabajo durante un periodo determinado.
C) El sistema utilizado para gestionar los beneficios de los empleados, como vacaciones y licencias.
B) El registro de los salarios y pagos que se realizan a los empleados por su trabajo durante un periodo determinado.
¿Qué escritor escribió Don Quijote de la Mancha?
A) Gabriel García Márquez
B) Miguel de Cervantes
C) Mario Vargas Llosa
B) Miguel de Cervantes
¿Qué continente tiene la mayor cantidad de países?
A) África
B) Asia
C) Europa
A) África
¿Cómo se llama el sistema de escritura utilizado por los antiguos egipcios?
A) Alfabeto latino
B) Cuneiforme
C) Jeroglíficos
C) Jeroglíficos
Qué es la higiene en el contexto laboral?
A) Conjunto de medidas para asegurar la limpieza física de las instalaciones de la empresa, sin enfocarse en la salud de los empleados.
B) Conjunto de acciones dirigidas al conocimiento, evaluación y control de factores en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o lesiones.
C) Conjunto de estrategias para mantener un ambiente laboral agradable y motivador para los empleados, sin importar las condiciones de salud o seguridad.
B) Conjunto de acciones dirigidas al conocimiento, evaluación y control de factores en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o lesiones.
¿Qué famoso físico desarrolló las tres leyes del movimiento?
A) Albert Einstein
B) Isaac Newton
C) Galileo Galilei
B) Isaac Newton
¿Cuál es el principal beneficio de la capacitación continua para los empleados?
A) Aumenta el nivel de rotación de empleados, ya que los capacita para otros trabajos.
B) Mejora la motivación y el compromiso, ya que les da oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
C) Reduce la productividad, ya que los empleados pasan más tiempo fuera de su puesto de trabajo.
B) Mejora la motivación y el compromiso, ya que les da oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
¿Cuál es el primer paso en el proceso del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)?
A) Establecer un presupuesto para la capacitación de los empleados.
B) Identificar las brechas de habilidades y conocimientos entre el desempeño actual y el deseado.
C) Seleccionar a los empleados que recibirán la capacitación.
B) Identificar las brechas de habilidades y conocimientos entre el desempeño actual y el deseado.
¿Qué es la seguridad?
A) Conjunto de normas y regulaciones destinadas a proteger a los empleados de enfermedades laborales, asegurando su bienestar físico y mental.
B) Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras e implementar medidas preventivas.
C) Conjunto de estrategias diseñadas para aumentar la productividad y mejorar la eficiencia operativa de los empleados.
B) Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras e implementar medidas preventivas.
¿Quién fue el primer presidente de los Estados Unidos?
A) Abraham Lincoln
B) Thomas Jefferson
C) George Washington
C) George Washington
¿Qué es el sueldo?
A) Retribución diaria que recibe un trabajador por las funciones que desempeña, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas.
B) Retribución que recibe mensualmente un trabajador por las funciones que desempeña en su puesto de trabajo. Esta retribución es pactada mediante un contrato de trabajo generalmente y con una duración determinada.
C) Pagos adicionales que un empleado recibe por trabajos extras, comisiones o bonos de rendimiento, sin importar su salario base.
B) Retribución que recibe mensualmente un trabajador por las funciones que desempeña en su puesto de trabajo. Esta retribución es pactada mediante un contrato de trabajo generalmente y con una duración determinada.
¿Cuál es el objetivo de un programa de capacitación empresarial?
A) Asegurar que todos los empleados tengan el mismo nivel de salario, independientemente de su desempeño o habilidades.
B) Proporcionar a los empleados las herramientas y conocimientos necesarios para mejorar su rendimiento y adaptarse a los cambios dentro de la empresa.
C) Lograr que los empleados sigan una rutina diaria que minimice los costos operativos de la empresa.
B) Proporcionar a los empleados las herramientas y conocimientos necesarios para mejorar su rendimiento y adaptarse a los cambios dentro de la empresa.
¿Cuáles son los enfoques del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)?
A) Enfoque basado en la productividad, enfoque basado en la cultura organizacional y enfoque basado en el análisis de costos.
B) Enfoque de DNC con base en el puesto, enfoque de DNC con base en problemas y enfoque de DNC con base en el desempeño.
C) Enfoque de DNC basado en las evaluaciones de desempeño, enfoque basado en el análisis de puesto y enfoque basado en las entrevistas.
B) Enfoque de DNC con base en el puesto, enfoque de DNC con base en problemas y enfoque de DNC con base en el desempeño.
¿En qué país se encuentra la ciudad antigua de Petra?
A) Egipto
B) Jordania
C) Irak
B) Jordania
¿Quién fue el autor de la teoría de la relatividad?
A) Isaac Newton
B) Albert Einstein
C) Nikola Tesla
B) Albert Einstein
¿Qué documentos son fundamentales para procesar la nómina de una empresa?
A) El balance financiero de la empresa.
B) Los contratos de trabajo, registros de asistencia y las tarifas salariales acordadas.
C) Los informes de ventas mensuales.
B) Los contratos de trabajo, registros de asistencia y las tarifas salariales acordadas.
¿Quién fue el líder del movimiento de independencia de la India?
A) Jawaharlal Nehru
B) Indira Gandhi
C) Mahatma Gandhi
C) Mahatma Gandhi
¿En qué año terminó la Segunda Guerra Mundial?
A) 1945
B) 1939
C) 1950
A) 1945
¿Cuál es el objetivo principal de aplicar medidas de higiene en el lugar de trabajo?
A) Mejorar la imagen corporativa de la empresa frente a los clientes.
B) Reducir los costos operativos asociados con la limpieza de la empresa.
C) Prevenir enfermedades y accidentes laborales, asegurando un ambiente de trabajo saludable y seguro.
C) Prevenir enfermedades y accidentes laborales, asegurando un ambiente de trabajo saludable y seguro.
¿Cuál es el objetivo principal de la higiene industrial en el lugar de trabajo?
A) Mejorar la apariencia estética del lugar de trabajo.
B) Proteger a los trabajadores de la exposición a agentes peligrosos y contaminantes que puedan causar enfermedades o accidentes.
C) Reducir los costos operativos relacionados con los materiales de limpieza.
B) Proteger a los trabajadores de la exposición a agentes peligrosos y contaminantes que puedan causar enfermedades o accidentes.
¿Qué es el salario?
A) Cantidad económica que el trabajador recibe por su desempeño en el trabajo, independientemente de la cantidad de tiempo trabajado.
B) Cantidad económica que el trabajador recibe en contraprestación de sus servicios con base a día o por hora. Es decir, el salario se fija por unidad de tiempo.
C) Pago adicional que un trabajador recibe por realizar horas extras o tareas fuera de su horario laboral habitual.
B) Cantidad económica que el trabajador recibe en contraprestación de sus servicios con base a día o por hora. Es decir, el salario se fija por unidad de tiempo.