ADM

Fundamentos da Administração

100

O que é administração?

A) É o ato de trabalhar através das máquinas para realizar os objetivos.
B) É uma ação para se atingir determinado objetivo.

B) É uma ação para se atingir determinado objetivo.

200

Ao falarmos sobre os Princípios da ADM. Marque a alternativa correta. 

A) Taylor: ADM Cientifica; Fayol: ADM Clássica; Ford: ADM Moderna
B) Ford: ADM Moderna; Mc Callum: ADM Clássica; Taylor: ADM Cientifica

A) Taylor: ADM Cientifica; Fayol: ADM Clássica; Ford: ADM Moderna

300

Sobre a Evolução Histórica da Administração. Quais das alternativas abaixo está correta? 

A) Egípcios - Organizar e Controlar
B) Gregos - Universalidade da Administração

A) Egípcios - Organizar e Controlar

400

Das funções administrativas podemos destacar: 

A) PCCA
B) PODC

B) PODC

500

Dentre os gigantes da ADM, destacamos os princípios de FORD. Quais dos itens abaixo estão corretos? 

A) Principio da Promoção; Principio da Praticidade; Principio da Equidade
B) Principio de Intensificação; Principio da Economicidade: Principio da Produtividade

B) Principio de Intensificação; Principio da Economicidade: Principio da Produtividade

Gestão de Pessoas

100

_{Qual dessas opções não faz parte do Processo de Gestão?}

A) desenvolvimento
B) recrutamento
C) estruturação de cargos
D) controle de gastos
E) treinamento
F) seleção
G) avaliação de desempenho

D) controle de gastos

200

Analise a afirmativa a seguir e julgue: “Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização” .O processo de recrutamento deve ter como base os dados referentes às necessidades presentes e futuras de pessoas na organização, e deve buscar fontes que possam suprir essas necessidades da empresa. 

Certo
Errado

Certo

300

Marque a alternativa incorreta quanto à vantagem do recrutamento externo. 

A) Traz novos talentos para a empresa.
B) Renovação da cultura.
C) Oferece maior risco na escolha.
D Oportuniza leitura diferente da organização com identificação de possiveis melhorias.

C) Oferece maior risco na escolha.

400

Os colaboradores e os departamentos não se dedicam para alcançar resultados individuais, mas, sim, para chegar aos objetivos declarados no planejamento estratégico da empresa. Portanto, precisa-se compreender que o trabalho de todos está interligado. A gestão de pessoas é composta por 5 pilares fundamentais, de acordo a afirmativa acima, ela corresponde a qual pilar? 

A) Comunicação
B) Liderança
C) Trabalho em equipe
D) Treinamento

C) Trabalho em equipe

500

Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item  A gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia da organização por meio da criação, do desenvolvimento e da aplicação das habilidades e competências de sua força de trabalho 

Certo
Errado

Certo