Ley de Carrera Docente
¿Cuáles son las 3 categorías de los funcionarios docentes?
1. Propiamente docentes.
2. Técnico - docentes.
3. Administrativo - docentes
Este factor de la Evaluación de Desempeño Docente investiga el talento creativo que posee cada trabajador, sus capacidades para resolver los problemas de trabajo y su imaginación para concebir soluciones.
Iniciativa
¿Por qué es importante la evaluación del desempeño docente?
Permite valorar tanto el desarrollo profesional como el rendimiento y la conducta del personal docente.
Permite a las y los profesores identificar sus debilidades y potenciar sus fortalezas.
Contribuye significativamente en la mejora continua.
¿Cuál es el objetivo de la Ley 4565 de Carrera Docente de Costa Rica?
Promover la eficiencia en la educación pública costarricense.
¿Cuál es el factor de la Evaluación de Desempeño Docente que juzga el aspecto para la evaluación, la diligencia y el empeño que pone cada trabajador en aumentar sus conocimientos? (Evalúa el interés del trabajador por crecer a nivel de conocimiento?
Desarrollo Intelectual
Mencione tres factores que se evalúan en el desempeño del trabajo docente
a) Relaciones con alumnos, padres de familia y comunidad
b) Organización del trabajo
c) Desarrollo de programas
d) Calidad del trabajo
e) Aplicación de métodos educativos
f) Cantidad de trabajo
g) Jefatura
h) Disciplina
Cualquiera de las anteriores