Marco Legal
Instituciones y Programas
Casos y ejemplos reales
100

Que porcentaje mínimo de plazas deben reservar las empresas con 50 o más trabajadores para personas con discapacidad, según la ley 42 de 1999?

2%

100

Cuál es la institución responsable de las políticas laborales en Panamá?

MITRADEL

100

Cadena de supermercados en Panamá que ha empleado a personas con discapacidad

Súper 99

200

Qué artículo garantiza la reubicación o redactación sin pérdidas salarial a trabajadores con discapacidad que pierden capacidad para su puesto?

Artículo 43 de la ley 42 de 1999

200

Qué programas de mitradel ofrece subsidios salariales para empresas que contraten personas con discapacidad

Programa de apoyo a la inserción laboral

200

Qué empresa de comida rápida ha integrado personas con discapacidad en sus equipos de trabajo

Arcos dorados McDonald's

300

Qué modificación introdujo la ley 15 de 2016 en el artículo 44

Amplió la cobertura a empresas con Entre 25 y 50 empleados obligándolas a contratar al menos a una persona con discapacidad

300

Qué institución apoya con becas a jóvenes con discapacidad para estudiar carreras técnicas y universitarias

IFARHU

300

Qué programa ofrece feria de empleo inclusivas y procesos de reclutamiento focalizados en Panamá

Talento sin barreras de MITRADEL

400

Cómo protege la ley 15 2016 a los trabajadores con discapacidad contra despidos injustificados

Con el artículo 45-A impide el despido o desmejora sin causa justificada ante un juez a través de un fuero especial laboral

400

Qué institución promueve la inclusión mediante programas de capacitación profesional técnica y ocupacional

INADEH

400

Mencione un ejemplo de autoemprendimiento en que las personas con discapacidad puedan laborar

Uber, freelance, pedidos Ya

500

Cuál es la sanción para las empresas que no cumplen con el 2% de la contratación Según la ley 42?

Una multa equivalente al salario mínimo por cada Plaza no cubierta

500

Nombra dos formas en que SENADIS apoya la inclusión laboral

Coordina jornadas de empleo y capacitación ofrece sensibilización y asesoría en accesibilidad a empresas

500

Qué empresa panameña de transporte colectivo ha implementado programas para incluir personas con discapacidad como conductores o personal de apoyo

Metro de Panamá