Método
¿Qué significa la sigla STAR?
Situación, Tarea, Acción, Resultado200
"Me pidieron organizar un evento escolar..."
Tarea
¿Cuál es un error común al usar STAR?
No dar detalles suficientes o hablar en generalidades.
¿En qué tipo de situaciones se recomienda usar el método STAR?
En entrevistas o al responder preguntas sobre experiencias pasadas
¿Qué parte del método STAR se refleja en esta frase?: “Como resultado, aumentamos la participación en un 30%”.
Resultado
¿Por qué es un error enfocarse solo en la tarea y no en la acción?
Porque no se muestra lo que tú hiciste personalmente.
Cuál es el propósito del método STAR?
Comunicar claramente logros y habilidades en una estructura organizada.
En STAR, ¿cuál sería la Acción en este ejemplo?:
“Creamos una campaña digital para promover la feria”
¿Qué pasa si omites el resultado?
No demuestras el impacto de tus acciones.
¿Qué elemento del método STAR describe el contexto o ambiente en el que se desarrolló la experiencia?
La Situación
¿Cuál sería una buena Situación en STAR?¿Qué parte falta en este ejemplo STAR?: “Durante mi servicio social, me pidieron organizar una campaña de reciclaje. Organicé equipos y diseñé carteles.”Resultado
“Durante mi último año de preparatoria, la escuela quería lanzar una feria de ciencia”
¿Por qué no se recomienda hablar solo de lo que hizo el equipo?
Porque se pierde tu aportación individual.
¿Qué parte del método STAR explica qué hiciste específicamente tú y no tu equipo?
La Acción
¿Qué parte falta en este ejemplo STAR?: “Durante mi servicio social, me pidieron organizar una campaña de reciclaje. Organicé equipos y diseñé carteles.”Resultado
Resultado
¿Qué error cometes si improvisas una respuesta STAR sin prepararla?
Puedes desviarte, olvidar partes clave o sonar poco claro.