Estructuralista
¿Principal propulsor del estructuralismo en el campo de la psicología?
Wilhelm Wundt
¿Cuál es el objetivo principal del proceso administrativo?
Cumplir metas organizacionales de forma eficiente y eficaz.
¿Quién propuso la Pirámide de Necesidades?
Abraham Maslow.
¿Cuándo surgió la teoría neoclásica?
A mediados del siglo XX
¿Quién es el principal propulsor del estructuralismo, según el área del conocimiento lingüística ?
Ferdinand de Saussure
¿Cuáles son las fases del proceso administrativo?
Planeación, organización, dirección y control.
¿Quién fue pionero en el estudio de la dinámica de grupos?
Kurt Lewin.
¿De qué trata la teoría neoclásica de la administración?
Retoma principios clásicos adaptándolos con un enfoque práctico, flexible y orientado a resultados.
Menciona por lo menos dos críticas de la escuela estructuralista
Excesivo enfoque en la estructura.
Visión determinista.
Ambigüedad conceptual
Perspectiva elitista
Poca atención al campo organizacional
¿Qué aportó Henry Fayol a la administración?
Formuló las funciones clásicas y principios universales de la administración.
¿Qué plantean las Teorías X y Y?
Dos visiones opuestas de la naturaleza humana en el trabajo.
Menciona a tres de los principales propulsores de la teoría neoclásica.
Peter Drucker, Herbert Simon, Douglas McGregor, Abraham Maslow.
¿Cuál es el enfoque principal del estructuralismo?
Analizar los fenómenos como sistemas estructurados, es decir, como conjuntos de elementos interrelacionados que adquieren sentido dentro de un todo.
¿Qué aportó Max Weber al proceso administrativo?
El modelo burocrático con normas y jerarquías claras.
¿Qué distingue la teoría de Frederick Herzberg?
Factores de higiene y factores motivacionales.
¿Qué crítica principal se le hace a la teoría neoclásica?
Considera a los trabajadores como máquinas y simplifica la complejidad organizacional.
¿Principal aporte de la escuela estructuralista?
Integrar las ideas de la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas, reconociendo que las empresas no solo buscan eficiencia productiva, sino también el bienestar de las personas que la conforman.
¿Qué críticas se hacen al proceso administrativo?
Burocracia excesiva
Falta de flexibilidad
Rigidez en la innovación.
¿Quién desarrollo un modelo de liderazgo basado en la preocupación por las personas y la producción, con el propósito de maximizar la eficiencia?
Rensis Likert
¿Qué planteó Alfred D. Chandler Jr.?
Que la estructura de la empresa debe seguir su estrategia.