1-баған
Еңбек ресурстары дегеніміз не?
Еңбек ресурстары – қоғамда еңбек етуге қабілетті, белгілі бір жасқа жеткен және жұмыс істеуге денсаулығы жарамды адамдар жиынтығы.
Еңбек ресурстарының экономикадағы рөлі қандай?
Еңбек ресурстары елдің экономикалық дамуының негізгі қозғаушы күші болып табылады, себебі олар өндіріс пен қызмет көрсету үдерісін жүзеге асырады.
Еңбек ресурстарына кімдер жатады?
Еңбек ресурстарына еңбекке жарамды жастағы ерлер мен әйелдер, сондай-ақ жұмыс істеп жүрген жасөспірімдер мен зейнеткерлер жатады.
Еңбек ресурстарының сапасына не әсер етеді?
Білім беру деңгейі, кәсіби даярлық, денсаулық жағдайы, еңбек тәжірибесі және технологиялық сауаттылық әсер етеді.
Еңбекке жарамды жас қандай?
Қазақстанда еңбекке жарамды жас шамамен 16 жастан басталып, ерлер үшін 63 жасқа, әйелдер үшін 61 жасқа дейінгі кезеңді қамтиды.
Еңбек ресурстарын тиімді пайдалану дегеніміз не?
Еңбек ресурстарын тиімді пайдалану – әр адамның қабілетіне сай жұмысқа орналасып, еңбегінің нәтижелі болуы.
Еңбек ресурстарының негізгі белгілері қандай?
Негізгі белгілері – еңбекке қабілеттілік, кәсіби дағды, білім деңгейі және жұмыс істеуге деген ынта.
Еңбек ресурстарының құрылымы нені көрсетеді?
Еңбек ресурстарының құрылымы жынысы, жасы, білімі, кәсібі және еңбек салалары бойынша бөлінісін көрсетеді.
Еңбек ресурстары мен жұмыс күші ұғымдарының айырмашылығы неде?
Еңбек ресурстары – әлеуетті еңбекке қабілетті адамдардың жиынтығы, ал жұмыс күші – нақты өндірісте немесе қызмет көрсету саласында еңбек етіп жүрген адамдар.
Еңбек ресурстарының дамуына қандай факторлар ықпал етеді?
Демографиялық жағдай, білім беру жүйесі, еңбек нарығы, мемлекеттік саясат және экономикалық тұрақтылық еңбек ресурстарының дамуына ықпал етеді.