Потврда на приходи и извори на трошоци
Одржлив, повторлив и бизнис модел со потенцијал за раст
Управување со преминот од стартап до вистинска компанија
Фази во развојот на организацијата
100

Што претставува модел на приходи?

Модел на приходи е дел од бизнис моделот кој покажува како компанијата ќе генерира доволно приходи за да ги покрие трошоците и да обезбеди профит, односно начинот на кој се наплаќа вредноста што им се испорачува на купувачите.

100

Што значи одржлив бизнис модел?

Одржлив бизнис модел е бизнис модел кој генерира доволно приходи во подолг временски период, односно може континуирано да го одржува работењето на компанијата.

100

Што е стартап?

Стартап е привремена организација дизајнирана за барање на одржлив, повторлив и скалабилен бизнис модел.

100

Кои се четирите фази на раст на компанија

1.Стартап фаза
2️.Иницијален раст
3.Рапиден раст
4️. Континуиран раст

200

Кои се два типа цени во моделот на приходи?

Фиксни цени – однапред утврдени и непроменливи
Динамични цени – променливи, зависат од побарувачка, преговарање или услови на пазарот

200

Кои се три вида предвидување на побарувачка?

1.Краткорочно предвидување
2️.Среднорочно предвидување
3️. Долгорочно предвидување

200

Кои се 4 улоги на претприемачот?

Вработен / техничар

Менаџер / координатор

Претседател (градител на бизнис)

Инвеститор / сопственик

200

Претприемач нема време за сите задачи. Која фаза е?

Иницијален раст

Бидејќи во оваа фаза:
➡ обемот на работа се зголемува
➡ претприемачот не може сам да ги извршува сите задачи
➡ се јавува потреба од делегирање

300

Платформа со месечна претплата. Кој модел на приходи е?

Регистрација (претплата)

Односно приходен модел каде купувачите плаќаат редовен (најчесто месечен) износ за континуиран пристап до услугата.

300

Продажба расте секој месец. Што покажува тоа?

 Тоа покажува дека бизнис моделот е повторлив и има тренд на раст на побарувачката.


300

Зошто улогите на претприемачот мора да се менуваат?

Улогите на претприемачот мора да се менуваат затоа што со растот на компанијата се менуваат потребите на бизнисот. Во различни фази се потребни различни вештини. Затоа претприемачот мора да се прилагодува за компанијата успешно да расте.

300

Кои се главните цели во рапиден раст?

 Главните цели во фазата на рапиден раст се:

1. Значителен раст на учество на пазарот
2️. Да стане пазарен лидер во нишата
3️. Градење инфраструктура и силен менаџерски тим
4️. Вработување и интеграција на нови луѓе

400

Приходи растат, профит не. Што значи тоа?

Тоа значи дека трошоците растат побрзо или пропорционално со приходите, па профитабилноста не се подобрува.

400

Зошто само раст на приходи не е доволен за успех?

Само раст на приходи не е доволен за успех, затоа што:

➡мора истовремено да се контролираат и трошоците
➡ бизнисот треба да генерира профит
➡растот треба да биде ефикасен, односно без пропорционално зголемување на напорот и трошоците

400

Компанија воведува стратегии и системи за иднина. Во која фаза на развој на менаџмент е?

Одговор: Стратешки стил на менаџмент.Бидејќи:
- се фокусира на долгорочни цели
- воведува системи и стратегии
-носи одлуки за идниот развој на компанијата

400

Компанија воведува иновации и организациска култура. Која фаза е?

Континуиран раст

Бидејќи во оваа фаза:
➡ компанијата се фокусира на иновации
➡ се гради организациска култура
➡ се одржува долгорочна стабилност и развој

500

Што треба да се направи ако приходите не ги покриваат трошоците?

-да се направат промени во трошочната структура
-да се прилагодат клучните ресурси и активности
-да се повтори процесот на валидација на бизнис моделот

500

Како финансиската анализа ја потврдува одржливоста?

➡ дали приходите ги покриваат трошоците
➡ дали бизнисот генерира профит
➡ дали профитабилноста се подобрува со растот
➡ дали има позитивен готовински тек

500

Кога компанијата има менаџерски систем?

Компанијата има менаџерски систем кога преминува од стартап во вистинска компанија и воспоставува:

➡ јасна организациска структура
➡ процеси и процедури
➡ систем за управување со работата и растот 

500

Компанија која започнала како мал бизнис почнува брзо да расте. Сопственикот сфаќа дека повеќе не може сам да управува со сите активности, па формира менаџерски тим. Кои нови улоги на претприемачот се појавуваат во оваа ситуација?

  • Градител на тимови

  • Тренер

  • Планер

  • Комуникатор