Accidentes
Enfermedades
Factores de riesgo
Marco legal
100

Caída por piso mojado sin señalización.

Accidente de trabajo

100

Dolor lumbar por cargas repetitivas.


Enfermedad de trabajo de tipo ergonómico 

100

Iluminación deficiente.

Riesgo físico

100

¿Quién es responsable de garantizar condiciones seguras?


El patrón

200

Descarga eléctrica por cable expuesto.


Accidente de trabajo por riesgo de trabajo 

200

Hipoacusia por ruido industrial.


Enfermedad de trabajo causada por agente físico (ruido)

200

Falta de equipo de protección personal.


Riesgo físico por fata de EPP.

200

Menciona una obligación del patrón.

Proporcionar condiciones seguras y equipos de protección.

300

Quemadura por falta de protocolo.


Accidentes de trabajo por incumplimiento de protocolo de seguridad  

300

Dermatitis por contacto con químicos.

Enfermedad de trabajo por agente químico 

300

Jornadas excesivas.


Riesgo psicosocial (sobrecarga laboral)

300

Menciona una obligación del trabajador.


Cumplir medidas de seguridad y usar el EPP correctamente 

400

Caída desde altura sin línea de vida.

Accidente grave de trabajo (riesgo de incapacidad permanente o muerte)

400

Burnout por estrés crónico laboral.


Enfermedad de trabajo de tipo psicosocial

400

Almacenamiento inadecuado de sustancias inflamables.

Riesgo químico o de incendio/explosión

400

¿Qué institución supervisa condiciones laborales en México?

La secretaría del trabajo y Previsión social 

500

¿Qué diferencia hay entre accidente leve y grave en términos legales?

Accidente leve: lesión que no genera incapacidad permanente. 


Accidente grave: genera incapacidad temporal prologada, permanente o poner en riesgo la vida

500

¿Qué caracteriza a una enfermedad de trabajo según la Ley Federal del Trabajo?

Es un estado patológico derivado de la exposición prologada a agentes físicos, químicos, biológico o psicosociales con motivo de trabajo.

500

Menciona 4 tipos de riesgos laborales.


Físico. 

Químicos 

Biológicos. 

Ergonómicos 

psicosociales 

500

¿Qué sucede legalmente si el patrón incumple medidas de seguridad?


Multas, sanciones administrativas, clausura temporal e indemnizaciones al trabajo