Fundamentos de liderazgo
¿Qué es liderazgo? (Solo una persona del equipo puede hablar)
Capacidad de guiar, influir y motivar a un grupo hacia un objetivo.
¿Qué es empatía?
Ponerse en el lugar de otra persona.
¿Qué es comunicar bien?
Transmitir ideas de forma clara.
Menciona una cualidad clave de un líder de alto desempeño
Disciplina, responsabilidad, trabajo en equipo, etc.
¿Qué es marca personal?
Cómo te perciben los demás.
Menciona 2 cualidades de un buen líder
empatía, responsabilidad, disciplina, comunicación, etc.
Menciona una emoción que un líder debe controlar
Estrés, enojo, miedo, frustración
Menciona algo del lenguaje corporal (El otro equipo decide quién responde)
Postura, mirada, gestos, etc
¿Qué es disciplina?
Cumplir con reglas y objetivos.
Menciona una cualidad tuya
Respuesta personal
¿Por qué es importante el trabajo en equipo?
Porque permite lograr mejores resultados, compartir ideas y apoyarse.
¿Por qué es importante controlar el estrés? (Tienen solo 10 segundos para responder)
Porque ayuda a tomar mejores decisiones.
¿Por qué importa el lenguaje corporal?
Porque transmite seguridad o inseguridad.
¿Qué es tener visión? (Los otros equipos deciden el reto para responder)
Pensar en el futuro y metas grandes.
¿Para qué sirve un vision board?
Para visualizar metas
Diferencia entre líder y jefe (La persona que responde no puede recibir ayuda (ni susurros ni señas))
El líder inspira y guía; el jefe solo manda.
¿Cómo ayuda la empatía al equipo?
Mejora la confianza y el ambiente.
¿Cómo convencer a alguien? (Solo contestar con 3 palabras)
Con argumentos claros y seguridad.
¿Qué hace un líder exigente?
Pide lo mejor del equipo.
¿Por qué es importante conocerte?
Para mejorar y liderar mejor.
¿Cómo influye un líder en su equipo?
Motivando, dando ejemplo y creando confianza.
¿Qué hacer si hay conflicto en el equipo?
Escuchar, entender a ambos lados y buscar solución.
¿Qué se necesita para negociar bien?
Estrategia, confianza y claridad.
¿Qué significa transformar a un equipo?
Cambiar su mentalidad para mejorar.
¿Cómo mejorar como líder? (Charlie pide que profundicen un poco más (una segunda frase obligatoria))
Aprendiendo, practicando y siendo constante.