HR смотрит на тебя
LinkedIn — не просто соцсеть
Карьерные мифы
Партнёры
КФКСОР — любимый фонд
100

Что важнее в резюме: красивый дизайн на Canva или текст?

Ответ: текст. Красивые резюме на Canva с колонками, иконками и графикой часто не проходят автоматические системы отбора (ATS) — рекрутер их даже не увидит.

100

 На каком языке должен быть профиль LinkedIn у казахстанки, которая хочет работать в международной компании?

Ответ: английский.

100

Миф или правда: «Без красного диплома нормальную работу не найти».

Ответ: миф.

100

Wolt работает в скольких странах: 5+, 30+ или 100+?

Ответ: 30+.

100

Как полностью расшифровывается КФКСОР?

Ответ: Казахстанский Фонд Культурного, Социального и Образовательного Развития.

200

 В резюме лучше написать «коммуникабельная, ответственная, стрессоустойчивая» или «организовала школьное мероприятие на 100 человек»?

Ответ: второе. Конкретика > общие слова.

200

Что такое headline в LinkedIn?

Ответ: строка под именем — что видят все. Лучше: «IT student | Aspiring Front-End Developer» вместо «студентка».

200

Что важнее для карьеры по словам Корлан: талант или умение справляться со стрессом, ошибками и постоянно учиться?

Ответ: второе. Карьера строится через адаптацию и постоянное обучение, а не только талантом.

200

Career Reset Club — что это?

Ответ: офлайн-сообщество в Алматы для тех, кто меняет карьеру или ищет работу.

200

KUMBEL — для девушек какой профессии?

Ответ: индустрия гостеприимства / HORECA (отели, рестораны, туризм, event-планирование).

300

Что НЕ нужно писать в резюме в 2026 году? Назовите минимум 2 вещи.

Ответ: семейное положение, селфи вместо фото, домашний адрес, школьные оценки, «люблю путешествия и читать книги», возраст. Принимается любые 2.

300

Корлан говорит: «LinkedIn — это ваш профессиональный ___». Закончите.

Ответ: бренд.

300

Миф или правда: «Если работа токсичная, надо терпеть ради опыта».

Ответ: миф. Не соглашаться на токсичные условия из страха — один из ключевых тезисов Корлан.

300

Назовите минимум 3 специальности, которые можно получить в многопрофильном колледже UIB.

Ответ: учёт и аудит, менеджмент, гостиничный бизнес, дизайн интерьера, переводческое дело. Принимается любые 3.

300

KUMBEL LAB — для девушек какой профессии?

Ответ: IT и веб-разработка (HTML, CSS, JavaScript, фронтенд).

400

 Если у тебя нет опыта работы, что писать в резюме?

Ответ: учебные проекты, стажировки, волонтёрство, хакатоны, финальный проект курса, фриланс.

400

Что такое «open to work» в LinkedIn и зачем он нужен?

Ответ: настройка, которая показывает рекрутерам, что вы ищете работу. Можно указать конкретные роли, локацию, формат — рекрутеры находят вас по этим фильтрам.

400

Алтынай в своём воркшопе говорит: разрыв сегодня не между людьми и ИИ, а между ___ и ___. Закончите.

Ответ: между теми, кто им пользуется, и теми, кто нет.

400

Whoopie Cakes — это бренд чего и что они дарят на Demo Day?

Ответ: кондитерский бренд, предоставляют тортики в качестве подарков.

400

IMPACTUM! — для девушек какой профессии?

Ответ: SMM и digital marketing (контент, бренд, соцсети).

500

Что ИИ должен знать о вас, чтобы хорошо помогать? Назовите 3.

Ответ: цели, аудитория, стиль, контекст, ограничения. Принимается любые 3.

500

Примерно сколько % рекрутеров в мире используют LinkedIn для поиска кандидатов?

Ответ: ~87%. Принимается 80–90%.

500

Что такое «нелинейная карьера»?

Ответ: карьера со сменой ролей, индустрий, переходами между функциями. В международных компаниях это норма — линейная карьера «20 лет в одной должности» устарела.

500

Что покажут на техно-шоу между обедом и викториной?

Ответ: дроны / роботов.

500

Сколько длятся программы KUMBEL, KUMBEL LAB и IMPACTUM! и кто может участвовать?

Ответ: 9 месяцев, для девушек 16–21 года, студенток ТиПО (колледжей) в Алматы.