RELACIÓN LABORAL
¿Qué es una relación laboral?
Es el vínculo jurídico y social entre trabajador y empleadores.
¿Qué principio exige actuar con honestidad y lealtad?
El principio de buena fe.
¿Cómo se llama la facultad de dar órdenes e instrucciones?
Facultad de dirección.
¿Qué tipo de formación permite ingresar al mundo laboral?
La formación profesional inicial.
¿Es obligatorio que el contrato de trabajo esté escrito?
No.
Situación de vulnerabilidad del trabajador frente al empleador.
Hiposuficiencia.
¿Qué debe evitar hacer un trabajador para respetar la buena fe?
Engañar al empleador o incumplir deliberadamente sus tareas.
¿Cómo se llama la facultad de controlar el cumplimiento de las órdenes?
Facultad de control.
¿Cómo se llama la capacitación que se realiza durante toda la vida laboral?
Formación profesional continua.
¿Qué presume la ley cuando una persona trabaja bajo dependencia y recibe salario?
La existencia de un contrato de trabajo.
¿Cuál es el objetivo principal del derecho laboral?
Proteger al trabajador y equilibrar la desigualdad existente con el empleador.
¿Qué debe evitar hacer el empleador para respetar la buena fe?
Aprovecharse de su posición para perjudicar al trabajador.
¿Cómo se denomina la facultad de modificar ciertas condiciones de trabajo?
Ius variandi.
¿Cuáles son los tres sectores principales de la economía?
Primario, secundario y terciario.
Mencioná una característica del contrato de trabajo.
Puede ser personal, dependiente, continuo, oneroso o bilateral.
¿Cuál es la obligación principal del empleador?
Pagar la remuneración en tiempo y forma.
¿Qué función cumple la buena fe cuando no existe una norma específica?
Sirve como regla general para orientar la conducta de las partes.
¿Qué sanción puede recibir un trabajador que llega reiteradamente tarde?
Un apercibimiento o una suspensión proporcional.
¿A qué sector pertenece la gastronomía?
Al sector terciario o de servicios.
¿Qué es la precarización laboral?
Una situación de trabajo sin protección adecuada, como empleo no registrado o falta de deportes.
¿Por qué una administrativa no puede ser obligada a realizar tareas de limpieza ajenas a su categoría?
Porque el empleador debe otorgar ocupación efectiva acorde a la categoría laboral.
Mencioná dos obligaciones recíprocas de trabajador y empleadores que reflejan el principio de buena fe.
El trabajador debe cumplir correctamente sus tareas y el empleador debe respetar los derechos del trabajador y no abusar de su puesto.
¿Por qué sería abusivo trasladar a un trabajador a un lugar muy lejano sin compensación?
Porque el ius variandi tiene límites y no puede generar perjuicios al trabajador.
¿Por qué los programas de capacitación se diseñan según sectores y subsectores productivos?
Porque buscan responder a las necesidades y competencias específicas de cada actividad económica.
¿Cuál es la diferencia entre flexibilización laboral y precarización laboral?
La flexibilización adapta el trabajo a nuevas modalidades; la precarización implica pérdida de derechos y protección laboral.