cte 1
cte 2
cte 3
100

es el acompañamiento y la asesoría a las escuelas, donde es fundamental promover la  participación de todos y todos los integrantes del colectivo en la toma de decisiones, el  desarrollo de las actividades y la corresponsabilidad de los resultados.

la funcion directiva o 

la funcion de la supervision

la funcion de la supervision

100

se enfoca en el liderazgo pedagógico y la gestión para la  inclusión, equidad y excelencia educativa; 

la función de la supervisión

o La función directiva 


La función directiva 

100

rasgos de las comunidades de aprendizaje


trabajo en conjunto, dialogo, esfuerzo compartido

dialogo, trabajo colaborativo y orientaciones pedagógicas

dialogo, trabajo colaborativo y orientaciones pedagogicas

200

las CA promueven la autonomía ______________al crear entornos colaborativos para tomar decisiones conjuntas y aprender de forma independiente sobre sus propios procesos educativos, necesidades y contextos específicos.

profesional

200

un rasgo de una CA es el diálogo __________ , es decir un diálogo entre las y los docentes, mediante el cual se comparte ideas, conocimientos, experiencias, razonamientos, aciertos, desaciertos, recomendaciones, sugerencias, etc.

colectivo

200

es una estrategia clave para el desarrollo profesional docente. Su esencia radica en que las y los docentes: Estudian juntos,Comparten experiencias pedagógicas, Analizan e investigan sus prácticas, Lo hacen dentro de un contexto institucional y social específico.


trabajo________

trabajo colaborativo

300

El aprendizaje que se favorece en las CA, en este sentido, se construye sobre:

experiencias compartidas de otros centros de trabajo. o

experiencias    comunes y cotidianas,

experiencias comunes y cotidianas,

300

es lo que le permite a la escuela avanzar en la solución de aquellas problemáticas que han identificado, por lo que es importante definir sus objetivos, metas y acciones en los primeros meses del ciclo escolar y darle seguimiento una vez que comiencen a implementarlas.

PMC

300

están llamados a ser “líderes pedagógicos de la escuela”. su  papel  se redefine para, en lugar de limitarse a una gestión burocrática, pasar a agente de cambio y recursos, que aprovecha las competencias de los miembros en torno a una misión común. 

director de la escuela

400

le asociamos cualidades de líder que debe  poseer para llevar a buen puerto el aprendizaje de los estudiantes y el funcionamiento de  la escuela.

practica_______

directiva

400

se basa en un ejercicio de indagación y reflexión de la  práctica docente: lo que hago en el aula, ¿por qué lo hago así y no de otra  manera?

trabajo colaborativo

aprendizaje situado

aprendizaje situado

400

 los miembros de la comunidad escolar que  están comprometidos con la formación y el aprendizaje de las y los estudiantes.

responsabilidad ____________

compartida

500

es una oportunidad de mejora educativa que establece al aprendizaje dialógico como compromiso comunitario para la mejora educativa y para construir una sociedad más justa, crítica, solidaria, pacífica y sustentable.

Comunidad de Aprendizaje (CA), 

500

 busca que las profesoras y los profesores aborden problemáticas asociados a sus prácticas de manera reflexiva y crítica respecto a cómo mejorar el aprendizaje de sus estudiantes, para llegar a acuerdos que luego se implementen en el aula 

el CTE como CA

500

se basa en una cultura de colaboración donde se comparten responsabilidades, se dialoga y se construyen soluciones colectivas. Todas y todos los integrantes del colectivo asumieron responsabilidades, participante en la conducción de los procesos y toman decisiones, según sus capacidades y experiencia

liderazgo distribuido