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¿CUÁL ES LA VISION DE RASSINI?
"SER EL MEJOR PROVEEDOR DE SOLUCIONES PARA NUESTROS CLIENTES, CREANDO VALOR SOSTENIDAMENTE PARA NUESTROS ACCIONISTAS, CLIENTES, COLABORADORES Y COMUNIDAD"
¿CUAL ES LA MISION DE RASSINI?
"SER UNA EMPRESA GLOBAL, LIDER EN CALIDAD, COMPETITIVIDAD, SERVICIO, INNOVACION Y RENTABILIDAD"
¿CUÁLES SON LOS VALORES DE RASSINI?
1. COMPROMISO
2. CONFIANZA
3. DISCIPLINA
4. TRABAJO EN EQUIPO
5. CALIDAD
6. ACTITUD DE SERVICIO
Esta permitido tomar fotos dentro de las áreas de producción de la empresa?
NO
¿CUÁLES SON 7 TEMAS CLAVE QUE APLICA RASSINI PARA GARANTIZAR LAS OPTIMAS CONDICIONES DE TRABAJO?
Prohibición de Trabajo Infantil
Prohibición de Trabajo Forzado
No Discriminación
Hostigamiento y Acoso Laboral
Salud Y Seguridad
Derecho de Libre Asociación y Negociación Colectiva
Prohibición de la explotación laboral
PRINCIPIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL
NO DISCRIMINACION, EQUIDAD DE GENERO, INCLUSION SOCIAL, DERECHOS HUMANOS, DERECHOS LABORALES
¿DÓNDE PUEDES REPORTAR ACTOS QUE INCUMPLAN CON EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA?
1. PLATAFORMA INTEGRITY
2. TELEFONO: 800-002-INTEGRITY (468347)
3. CORREO ELECTRONICO: etica@integrity-rassini.com
4. APP MOVIL: EthicsGlobal
ES EL DOCUMENTO QUE FIRMAMOS UNA VEZ QUE CONOCEMOS EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA:
CONSTANCIA DEL COMPROMISO DE ADHESIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
¿DONDE SE PUEDE CONSULTAR EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA?
https://integrity-rassini.com (en la plataforma de INTEGRITY)
MENCIONA 1 EJEMPLO DE INFORMACION CONFIDENCIAL
-Información contable y proyecciones financieras.
-Operaciones con valores y financiamientos.
-Fusiones, adquisiciones, asociaciones, planes de expansión y planes de negocio.
-Políticas, manuales, procedimientos y prácticas operativas y comerciales.
-Investigación y desarrollo de productos y mercados. -Información personal de proveedores y clientes.
-Información personal de colaboradores, sus beneficiarios, y/o potenciales colaboradores,
-Listados de clientes y proveedores, estructuras y políticas de precios.
-Información legal corporativa, accionistas, participación ac cionaria, apoderados, miembros del Consejo de Administra ción, acuerdos de Asambleas de Accionistas y Sesiones de Consejo de Administración, Comités Ejecutivos y estatutos. Propiedad intelectual e industrial
-Cambios organizacionales.
-Fotografías y videos tomados dentro de las instalaciones.
-Sistemas de información, desarrollos tecnológicos y software propios.
-Controversias judiciales o administrativas.
MENCIONA 1 CONSECUENCIA DE INCURRIR EN UNA FALTA DEL CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA DE RASSINI
-RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO
-AMONESTACION LABORAL
-ACCIONES LEGALES QUE PROCEDAN
¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES COMO PERSONAL DE RASSINI PARA CUMPLIR CON EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA?
-Conocer la visión, misión y directrices de la empresa y contribuir a su logro mediante la puesta en práctica de los valores orga nizacionales.
-Cumplir y hacer valer el presente CÉyC.
-Dedicar a la empresa su talento y su mejor esfuerzo.
-Compartir el conocimiento adquirido de los diferentes grupos con los que interactúa al interior de la empresa, de modo que se fomente la colaboración y el trabajo en equipo.
-Cuidar de la imagen y reputación de la empresa en redes sociales.
-Cumplir y hacer cumplir los estándares, medidas y protocolos de salud, seguridad, calidad y productividad.
-Cumplir con sus compromisos de manera consistente, honesta y responsable.
-Ser corresponsable de su propia formación y desarrollo.
-Proyectar con el buen ejemplo la imagen de la empresa dentro y fuera de sus instalaciones.
-Hacer cumplir los lineamientos requeridos en toda certificación, distinción, premio, norma, modelo o guía a la que Rassini se apegue.
MENCIONA 1 FUNCION DEL COMITE DE ETICA Y CONDUCTA
-Actualizar y modificar el CÉyC.
-Investigar y documentar casos selectivamente.
-Promover los valores y conductas que se fomentan en el presente.
-Ser un órgano de consulta.
-Generar estadísticas y reportes.
-Revisar las solicitudes de aclaración de los colaboradores.
-Revisar las investigaciones.
MENCIONA A LOS 5 PUESTOS DEL COMITE DE ETICA Y CONDUCTA
- PRESIDENTE EJECUTIVO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y CEO
-CHIEF LEGAL OFFICER
-CHIEF FINANCIAL OFFICER
-DIRECTOR DE AUDITORIA INTERNA
-DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
¿CUÁL ES UNA SITUACIÓN DE CONFLICTO EN LA CALIDAD Y SATISFACCIÓN DEL CLIENTE QUE INCUMPLA CON EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA?
-No reportar con apego a los hechos
-No cumplir con los requerimientos y normas establecidas por el cliente o por la legislación aplicable
-No cumplir con los requisitos de pruebas e inspecciones
-No buscar la mejora continua en los procesos y en toda actividad.
-No brindar información verídica sobre el desempeño de productos, servicios o procesos
-No resolver oportuna y eficazmente las quejas de nuestros clientes
¿QUÉ ES FUNDAMENTAL AL HACER UN REPORTE EN LA PLATAFORMA INTEGRITY?
ADJUNTAR EVIDENCIA SIEMPRE Y UNA NARRACIÓN CLARA DE LOS HECHOS
MENCIONA 1 SITUACION DE CONFLICTO EN LA RELACION CON PROVEEDORES QUE INCUMPLAN EL CÓDIGO DE ÉTICA
-SOLICITAR DONATIVOS PARA UNA INSTITUCION DE BENEFICIENCIA NO AUTORIZADO POR RASSINI
-ACEPTAR COMIDAS DE PROVEEDORES (SALVO QUE HAYA 2 EMPLEADOS DE RASSINI PRESENTES Y Y UNA JUSTIFICACION DEL TRABAJO)
-ACEPTAR INVITACIONES DE PROVEEDORES SALVO QUE SE AUN EVENTO GENERAL PARA LOS CLIENTES
-ACEPTAR REGALOS A TITULO PERSONAL
MENCIONA 1 SITUACION DE CONFLICTO EN EL TEMA DE INFORMACION CONFIDENCIAL QUE INCUMPLA CON EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
-DISTRIBUIR A TERCEROS ESTA INFORMACION
-HACER USO DE LA IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA PARA FINES PERSONALES
-PUBLICAR INFORMACION DE LA EMPRESA EN REDES SIN PREVIA AUTORIZACION
MENCIONA 1 SITUACION DE CONFLICTO EN EL TEMA DE COMUNICACION QUE INCUMPLA CON EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
-FINGIR SER VOCERO DE RASSINI
-TOMAR FOTOS DENTRO DE LAS INSTALACIONES SIN ESTAR AUTORIZADO
-UTILIZAR LENGUAJE NO APROPIADO
-NO COMPARTIR INFORMACION RELEVANTE PARA EL NEGOCIO ENTRE COLABORADORES O DEPARTAMENTOS
MENCIONA 1 SITUACION DE CONFLICTO EN CASOS DE ANTI CORRUPCION, TRANSPARENCIA Y CONFLICTO DE INTERESES QUE INCUMPLAN CON EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
-ACEPTAR ALGUN BENEFICIO PERSONAL OFRECIDO POR CLIENTES, PROVEEDORES, GOBIERNO,ETC
-SACAR PROVECHO DE TU PUESTO PARA BENEFICIOS PERSONALES
-OMITIR REPORTAR ACTOS DE CORRUPCION
-PARTICIPAR EN CUALQUIER NEGOCIO O ACTIVIDAD QUE COMPITA O INTERFIERA CON RASSINI