Dinámica Equipo 2

1

100

¿Qué es un grupo?

Dos o más individuos que interactúan, que son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos particulares

200

Grupo definido por la estructura de la organización.

Grupo formal

300

Aparece como respuesta a la necesidad de contacto social.

Grupo no formal

2

100

¿Qué es un equipo?

Conjunto de personas con habilidades complementarias que trabajan de forma coordinada hacia un objetivo común

200

Menciona 2 Tipos de Equipos 

Equipos para resolver problemas 

Equipos de trabajo autodirigidos

Equipos transfuncionales 

Equipos virtuales

300

Menciona 2 Diferencias entre grupo y equipo 

• Cada integrante puede tener objetivos individuales.
• Interactúan principalmente para compartir información y tomar decisiones.
• Todos trabajan hacia un objetivo común y compartido.
• Colaboran y coordinan esfuerzos para alcanzar metas comunes.

3

100

Etapas de desarrollo de Tuckman

FORMACION (FORMING)

CONFLICTO (STORMING)

NORMALIZACIÓN (NORMING)

CLAUSURA O DISOLUCIÓN (ADJOURNING)

DESEMPEÑO (PERFORMING)

200

Es la etapa en la que empiezan a surgir diferencias de opiniones

Conflicto

300

Durante esta etapa, el liderazgo y la orientación son fundamentales para establecer objetivos claros y facilitar la integración del equipo.

Formación