Fundamentos y Estructura
¿Cuál es la principal obligación ética del entrevistador respecto a la información privada compartida por el paciente durante una entrevista estructurada o libre?
El mantenimiento de la confidencialidad (secreto profesional).
¿Qué técnica consiste en permitir que el entrevistado explique libremente una situación?
La pregunta abierta.
¿Cuál es una función importante de la primera etapa de una entrevista?
Establecer la relación, explicar el propósito de la entrevista y generar condiciones adecuadas para la comunicación.
¿Qué principio ético obliga al psicólogo a proteger la información obtenida durante una entrevista?
La confidencialidad.
Según el enfoque humanista de Carl Rogers, ¿qué actitud ética fundamental exige aceptar al paciente de forma completa, sin prejuicios ni condicionamientos morales?
Aprecio positivo incondicional.
¿Que es una entrevista de panel?
Una entrevista de panel es un formato de selección en el que un solo candidato es evaluado simultáneamente por un grupo de dos o más entrevistadores.
¿Qué tipo de pregunta permite obtener una respuesta concreta, generalmente breve?
La pregunta cerrada.
¿Qué es el rapport?
Es el establecimiento de un clima de confianza, respeto y colaboración entre entrevistador y entrevistado.
Durante una entrevista, un adolescente revela información que hace pensar al psicólogo que existe un riesgo importante para su integridad. El pide que absolutamente nadie conozca esa información. ¿Debe el psicólogo guardar silencio en todos los casos?
No necesariamente. La confidencialidad tiene límites en determinadas circunstancias profesionales y legales, especialmente cuando existe un riesgo relevante para la integridad de la persona o de terceros. El psicólogo debe valorar la situación, actuar conforme al marco ético y legal aplicable y comunicar únicamente la información necesaria.
Explica en qué consiste el modelo ABC.
¿Qué es una entrevista psicológica?
Es una técnica de evaluación y comunicación profesional que permite obtener información relevante de una persona mediante una interacción estructurada o semiestructurada con un propósito determinado.
¿Qué elemento de la comunicación incluye postura corporal, gestos, mirada y expresiones faciales?
La comunicación no verbal.
¿Cuáles son tres momentos generales que pueden identificarse en una entrevista?
Inicio, desarrollo y cierre.
¿Que es una entrevista de seleccion?
Una entrevista de selección es la fase clave de un proceso de reclutamiento donde un evaluador (o un panel) interactúa directamente con un candidato para determinar si es la persona idónea para ocupar un puesto de trabajo específico dentro de una organización.
¿Cual es el propósito de una entrevista cognitivo-conductual?
Su propósito central es entender cómo interactúan los pensamientos (lo cognitivo) y las acciones (lo conductual) de una persona ante las situaciones de su vida diaria, y cómo esta interacción genera y mantiene el malestar emocional.
¿Cuál es uno de los principales objetivos de la entrevista psicológica?
Obtener información relevante para comprender la situación, necesidades, características o problemática de la persona entrevistada.
¿Qué significa mostrar empatía durante una entrevista?
Intentar comprender la experiencia y perspectiva del entrevistado y comunicarle esa comprensión de manera respetuosa, sin juzgarlo.
¿Qué habilidad permite al entrevistador comprender el mensaje del entrevistado sin interrumpir innecesariamente?
La escucha activa
¿Qué es una entrevista de confrontación?
Es poner al entrevistado frente a las incongruencias, contradicciones o lagunas detectadas en su propio discurso, su conducta o la evidencia disponible.
¿Qué es la Reestructuración Cognitiva? (El Objetivo)
Es un proceso terapéutico que consiste en ayudar al paciente a identificar, cuestionar y modificar sus pensamientos automáticos negativos y sus creencias irracionales.
¿Cuál es la diferencia principal entre una conversación cotidiana y una entrevista psicológica?
La entrevista psicológica tiene un objetivo profesional definido, mientras que una conversación cotidiana generalmente no tiene una finalidad de evaluación o intervención profesional.
Un entrevistador permanece en silencio unos segundos después de una pregunta y permite que el entrevistado continúe hablando. ¿Por qué puede ser útil esta estrategia?
Porque el silencio terapéutico puede favorecer la reflexión, permitir que la persona organice sus ideas y estimular una mayor elaboración de la respuesta.
El entrevistado responde brevemente: “Estoy bien”. Sin embargo, su tono de voz es bajo, mantiene la mirada hacia el suelo y parece tensa. ¿Por qué el entrevistador no debería limitarse únicamente a registrar la respuesta verbal?
Porque la comunicación no verbal puede aportar información relevante sobre emociones, actitudes o estados internos y debe integrarse con el contenido verbal para comprender la situación de manera más completa.
¿Por qué es importante que el entrevistador explique al inicio el propósito de la entrevista?
Porque permite que el entrevistado conozca la finalidad del encuentro, favorece expectativas claras y facilita una participación informada y colaborativa.
¿Qué es el Cuestionamiento Socrático? (La herramienta)
Inspirado en el filósofo Sócrates, es un método de comunicación basado en la formulación de preguntas lógicas, inductivas y estructuradas.
A través de preguntas estratégicas, guía al paciente para que él mismo descubra las contradicciones, la falta de lógica o la poca utilidad de sus propias ideas alarmistas.