Tradiční cesty
Moderní uplatnění
Skrytý trh práce a networking
Zajímavosti a statistiky
100

Jak se nazývá automatická funkce na portálech jako Jobs.cz nebo Prace.cz, která vám posílá nové nabídky na e-mail podle zadaných filtrů?

Hlídací pes

100

Jakou síť byste měli používat jako vaši virtuální vizitku pro budoucí zaměstnavatele?

LinkedIn

100

Jak se nazývají firemní rozvojové programy s rotací po odděleních, které často vedou ke stálému úvazku?

Traineeship programy/trainee programy

100

Více než 70 % lidí hledajících práci v dnešní době přeskočí nabídku a vůbec na ni neodpoví, pokud v inzerátu chybí tento klíčový údaj.

Výše mzdy

200

Chcete pracovat v konkrétní firmě, ale ta zrovna nemá vypsanou žádnou volnou pozici. Jaký typ přihlášky jim i tak můžete poslat?

Otevřená přihláška

200

Jmenujte alespoň 2 věci, se kterými vám může AI pomoci při hledání práce

Pomoc s CV a motivačním dopisem, úprava materiálů na míru, simulace pohovoru


200

Kolik procent pracovních pozic podle tzv. pravidla ledovce tvoří skrytý trh práce, tedy pozice, které se vůbec nedostanou do veřejné inzerce

70-80%

200

Průměrný uchazeč má při běžné žádosti šanci na pohovor jen 2–3 %, ale ti, kteří využijí tuto cestu doporučení od stávajícího zaměstnance, zvyšují svou šanci až na toto procento.

40%

300

Kolik procent z platu smí personální agentura v ČR podle zákona odečíst uchazeči za zprostředkování práce?  

0%

300

Jak byste měli mít v CV formulováno "prodej firemním klientům"?

B2B sales

300

Jakou konkrétní výhodu přináší referenční program pro uchazeče?

 Záruka, že životopis neskončí na dně hromady.

300

Studie chování personalistů ukazují, že náborář věnuje prvnímu letmému prohlédnutí jednoho životopisu v průměru pouze tento počet sekund.

6 až 7 sekund

400

Specifická forma zaměstnání, kdy denně pracujete v klientské firmě, ale vaši pracovní smlouvu a výplatu řeší přímo personální agentura.

Agenturní zaměstnávání

400

K čemu slouží ATS?

Software pro scanování a vyhodnocování CV před posunutím je na HR oddělení

400

Jaký je podle prezentovaného tipu hlavní princip „proaktivního oslovení“ (tzv. cold outreach) při kontaktování konkrétního manažera?

Nežádat obecně o práci, ale nabídnout řešení konkrétních potřeb/problémů dané firmy

400

Která primární metoda založená na osobních a profesních kontaktech slouží k obsazení většiny volných pracovních pozic, z nichž méně než polovina bývá veřejně inzerována online?

Networking

500

Dvě hlavní výhody poslání přihlášky přímo přes kariérní stránky firmy místo velkých pracovních portálů.

Nižší konkurence uchazečů a prokázání reálného zájmu o danou značku

500

Kdo využívá platformu GitHub?

Programátoři

500

Kdy podle prezentovaného tipu začíná skutečný networking a jaké hlavní chybě se musíte při oslovování lidí vyvarovat?

Začíná dávno předtím, než práci akutně potřebujete; nesmíte lidi kontaktovat jen ze zištných důvodů

500

Automatizované softwary ATS (Applicant Tracking System) vyřadí ještě předtím, než životopis vůbec uvidí živý personalista, až toto procento online žádostí.

75%