Basado en las tareas
Qué características de las personas son consideradas en las tareas para asignar trabajos?
Características físicas
Se le conoce como un elemento económico que percibe una remuneración por sus labores
El hombre
Quién es reconocido como el padre del management moderno?
- Peter Ferdinand Drucker
- Henri Fayol
-Leonardo Felguerez
- Peter Ferdinand Drucker
Quién propuso el modelo de organización denominado ”burocracia”?
-Frederick Taylor
-Henri Fayol
Maximilian Carl
Maximilian Carl
En qué periodo surgió la teoría estructuralista?
Finales de 1950
Cuáles son los dos tipos de trabajo que consideran los estudios de la división de trabajo?
- Trabajo manual y trabajo mental
- Trabajo física y espiritual
-Trabajo psicológico y dental
- Trabajo manual y trabajo mental
El objetivo de buscar el desarrollo de una organización es homologar el trabajo y obtener una máxima eficiencia
- Verdadero o Falso
Verdadero
Cuál es el papel del administrador?
Orientar al grupo hacia el logro de objetivos con un mínimo de recursos utilizados
Son 7 las características que percibe este modelo
Verdadero o Falso
Verdadero
Qué grupo promovió la teoría estructuralista?
- Psicólogos y sociólogos
-Empresarios y doctores
- Psicólogos y psiquiatras
- Psicólogos y sociólogos
Cuál es la teoría principal que se enfoca especialmente en las tareas?
-La administración conductual
-La administración científica
- La administración neoclásica
La administración científica
En qué centraba su atención la perspectiva estructuralista?
En el desarrollo de una organización formal integrada por procedimientos y reglas estrictas
A qué se refiere el enfoque neoclásico?
Estudiar la situación de cada organización para crear modelos específicos que se adapten a sus circunstancias
Qué desventajas tenía este modelo?
Las organizaciones se resisten al cambio y se rechaza la iniciativa de los empleados
Karl Marx, James Thompson y Chris Bumstead fueron algunos de los principales representantes de la teoría estructuralista
Verdadero o falso
Falso
En qué se enfocan las teorías que se basan en las tareas?
En los métodos de trabajo, sustituyendo formas de trabajos rudimentarios
La estructura organizacional son un conjunto de sistemas para establecer una jerarquía de autoridad fuera de la organización.
- Verdadero o Falso
Falso
Cómo definía Koontz a la administración?
Como el estudio de un organismo social o empresarial en el que se logren los objetivos de forma sencilla y eficiente
Cuál es la crítica de este modelo?
Critíca el mecanicismo de los enfoques clásicos y el romanticismo de las relaciones humanas
Cuál es el modelo en el que se basa la teoría estructuralista?
Se basa en el modelo de burocracia de Max Weber
Cuál es el propósito de las actividades administrativas basadas en estudios científicos?
El aumento en la eficiencia empresarial a través del incremento de la producción
Qué elementos formales se incluyen en las teorías administrativas?
Procedimientos, políticas, reglamentos, órganos de gestión, racionalidad y división sistemática
En qué consiste la APO?
Sistema en el que el personal y superiores establecen objetivos que apoyen al logro de objetivos, asignando recompensas
Qué teorías se combinan para formar este modelo?
Del comportamiento humano, estructura formal y el sistema social
Cómo responde la teoría estructuralista a los problemas de productividad de su época?
La teoría buscó equilibrar el uso de recursos atendiendo a la estructura organizacional y a las relaciones humanas